![](https://he.afiklaw.com/wp-content/uploads/2020/01/301-Terry-Jones.jpg)
Afik News is the bi-weekly professional magazine of Afik & Co. Attorneys and Notary
הרשמהברכישת שלד בורסאי הפסדים צבורים ניתנים לקיזוז רק כשהיה טעם מסחרי לרכישה
מיזוגים ורכישות
מיסוי ותמריצי מדינה או מימון מדינה
ניירות ערך והנפקות
מחוזי תל אביב: כשחברה עם הפסדים נרכשת ההפסדים לא יוכרו בקיזוז לצורכי מס אם עיקר מטרת העסקה היתה לשם השימוש בהפסדים
נפגע מהפרת חוזה אינו זכאי לפיצוי בגין הפסד אשר היה יכול למנעו או להקטינו
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
יישוב סכסוכים
העליון: סירוב בלתי ענייני מצד נפגע מהפרת הסכם לקבל הצעה כנה ורצינית מצד מפר חוזה שיכולה היתה להקטין את הנזק תמנע את הזכות לפיצוי
חברה זרה התובעת בישראל תחויב דרך כלל בהפקדת ערובה להוצאות הנתבע
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
עסקאות בינלאומיות וישוב סכסוכים בינלאומיים
יישוב סכסוכים
מחוזי ת"א: תושב זר או חברה זרה התובעים בישראל עשוי להיות מחויב בהפקדת ערובה אם אין לו נכסים בישראל; חברה המגישה תביעה בדרך כלל תחויב בהפקדת ערובה אלא אם הראתה איתנות כלכלית
בנק רשאי לסגור חשבון של לקוח שהוכנס ל"רשימה השחורה" האמריקאית
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
יישוב סכסוכים
העליון: חסימת חשבון בנק של לקוח שנכלל ברשימה השחורה של חשודים בהלבנת הון או מימון טרור היא סבירה; למרות חסימת חשבון ניתן לאפשר ממנו תשלום להוצאות משפטיות
הגבלת מרכז מסחרי שלא להשכיר לעסקים מתחרים היא הסדר כובל חסר תוקף
מקרקעין
יישוב סכסוכים
שלום תל אביב: הסדר כובל הוא מצב בו אחד הצדדים מגביל את הצד השני או את עצמו באופן שעלול להפחית תחרות; משכיר רשאי להגביל פעילות שוכר אך לא להיפך
עובד שלא חזר לעבודתו לאחר שהמעסיק הודיע לו על סיומה אינו נחשב כמתפטר
דיני עבודה ודיני הגירה ומעמד בישראל
יישוב סכסוכים
עבודה אזורי ת"א: מעסיק המודיע לעובד שביום מסוים יסיים עבודתו נחשב כמפטר את העובד גם אם לאחר מכן היה מוכן להמשיך ההעסקה אך העובד לא חזר לעבודה; אי תשלום לעובד אינו לכשעצמו עילה להרמת מסך
ייפוי כוח מתמשך – לא רק לדור השלישי אלא גם ליזמי סטרט-אפ צעירים
יפוי כוח מתמשך
משפט בין-דורי (נאמנויות, צוואות, יפוי כוח מתמשך, הורות)
שירותים נוטריוניים
יזם של חברת סטרטאפ שיוצגה על ידי משרדנו חלה במחלה קשה אשר גרמה לאישפוזו כשהוא בתרדמת ("קומה") למשך תקופה ארוכה בלי יכולת לנהל את החברה, שנכנסה לקיפאון מכיוון שהיזם היה איש המפתח המרכזי בחברה. זהו מקרה בו ביטוח אנשי מפתח (שמקובל בעסקאות מיזוג ורכישה לדרוש מהחברה) אינו מסייע ודווקא יפוי כוח מתמשך עשוי לפתור את […]