נושא משרה בחברה מחויב לגלות לצד ג' מידע ביחס למצבה הכלכלי רק בהתקיים ביניהם יחסי אמון

חברת פרויקטים בתחום החפירה והבנייה נכנסה להליכי פירוק וחברת הובלות דרשה שסמנכ"ל הכספים תשלם באופן אישי את חוב החברה בשל הבטחה של סמנכ"ל הכספים להתריע בפניה ככל שהחברה תיקלע למצוקה תזרימית.
בית המשפט דחה את התביעה. על מנת שנושא משרה יחויב באופן אישי כלפי צד שלישי, צריכות להתקיים נסיבות מיוחדות וחריגות מכיוון שלא קיימת חובת זהירות כללית של נושאי משרה כלפי צדדים שלישיים חוזיים רק מתוקף תפקידם, אלא נדרשים, למשל, יחסים מיוחדים של אמון בינם לבין הצד השלישי או ערבות אישית. כאן, הבטחת סמנכ"לית הכספים הייתה הבטחה חברית וכללית בלבד שאפילו לא עוגנה בכתב, להבדיל מערבות אישית שהמנהלת חתמה לבנק כנגד מימון לחברה. בשל היעדר יחסים מיוחדים בין הצדדים גם לא ניתן לומר כי הייתה לאותה סמנכ"לית חובת זהירות אישית החורגת מאחריותה השוטפת לוודא שהחברה לא מתנהלת במרמה ועל כן אין היא אחראית אישית.