רשות מקומית פסלה הצעת מציע במכרז מכיוון שבאחד מרכיבי ההצעה הייתה חריגה מזערית של 18 ש"ח מתחת לשכר המינימום.
בית המשפט קיבל את העתירה וביטל את ההחלטה לפסילת ההצעה הזוכה בשל חוסר סבירות. ההגנה על זכויות העובדים של מציע במכרז ציבורי מהווה חלק בלתי נפרד מדיני המכרזים. עם זאת, על מסמכי המכרז להיות מפורטים ובהירים, ומנוסחים באופן מדויק וממצה. כאן, המשתתפים במכרז נדרשו להציע הצעה כספית נפרדת לשני חלקים שונים של המכרז. בחלק הראשון, נדרשו המציעים להציע הצעה עם הגבלה ובחלק השני, שיעור ההנחה לא הוגבל ולא נקבעה כל הוראה בעניין זה. במקרה זה, בחלק הראשון המציע הציע את ההנחה המקסימלית המותרת במכרז ובחלק השני, המשני, הציע שיעור הנחה של 40% שחלה על מגוון עבודות ומספר רב של רכיבים. החריגה משכר המינימום התגלתה ברכיב אחד בלבד, מתוך רכיבים רבים, ושיעורה מזערי. מדובר במציע שמספק שירותי גינון לרשויות מקומיות במשך 20 שנה, במחזור שנתי מעל 24 מיליון ש"ח ואין כל חשש לפגיעה בזכויות עובדים, במיוחד כשקיימים מנגנונים בהסכם ההתקשרות המבטיחים זאת. מאחר שאין מדובר בהצעה גרעונית בכללותה, החלטת ועדת המכרזים לפסול את המציע בשל חריגה מזערית ברכיב אחד בודד ומשני, חורגת ממתחם הסבירות והמציע הוכרז כזוכה במכרז.