שני שחקני כדורגל בליגת העל הישראלית דרשו מקבוצתם, לאחר סיום העסקתם, גמול עבודה במנוחה השבועית בשבת ופדיון ימי חופשה.
בית הדין קבע כי הקבוצות לא צריכות לשלם על גמול עבודה במנוחה שבועית ופדיון ימי חופשה. ככלל, חוק הגנת השכר אוסר על שכר הכולל בתוכו תשלום עבור המנוחה שבועית. עם זאת, במקרים חריגים ניתן להכיר ב"הקשר תעשייתי" ייחודי המצדיק סטייה מהכלל, כאשר מהות ההתקשרות כולה סובבת סביב העבודה ביום המנוחה, והשכר הגלובלי משקף זאת. כמו כן, תקופת הפגרה של קבוצות כדורגל נחשבת לניצול בפועל של ימי חופש. כאן, השחקנים קיבלו שכר גבוה עבור עבודה שעיקרה בשבת והיא מהות ההתקשרות. בנוסף, הם שהו בפגרות ארוכות שעלו על מכסת ימי החופשה השנתית. לפיכך, הקבוצות לא צריכות לשלם על גמול שבת ופדיון חופשה.