רוכש פעילות חברה יישא בתשלום זכויות עובדיה, גם אם סוכם אחרת בהסכם הרכישה

בעסקת רכישת כל נכסי חברה פעילה פוטרו העובדים וקיבלו פיצויי פיטורים.  עובדת שהיתה בתחילת הריון אותה עת נשכרה מחדש על ידי הרוכש אך פוטרה על-ידו לאחר כשבועיים. העובדת טענה כי היא זכאית מהחברה המוכרת ומהרוכש לפיצויים ולשכר מלא עד לחודשיים לאחר הלידה למרות שעבדה אצל הרוכש שבועיים בלבד.

בית הדין האזורי דחה את התביעה נגד החברה וקיבל חלקית את התביעה נגד הרוכש תוך שקבע, כי בעת רכישת פעילות חברה נשמרת זיקתם למקום העבודה של העובדים שנשארו בפועל באותו מקום פיזי ובאותה פעילות.  מכיוון שמדובר באותו "מקום עבודה" אין הרוכש יכול להתחמק מחבותו בתשלום מלוא זכויותיהם הסוציאליות של העובדים, גם אם סוכם במפורש אחרת בהסכם הרכישה בין הצדדים.  לכן, העובדת אינה נחשבת כאילו עבדה שבועיים בלבד אלא תקופה ארוכה מספיק כדי לצבור זכויות בשל ההריון.