אין בתשלום מתוך רווחי החברה כדי להפוך עובדים בה לשותפים

בין יהלומן לחברה העוסקת בייצור יהלומים ומכירתם נחתם הסכם שלפיו היהלומן פעל בחברה כאיש מכירות והיה זכאי לאחוזים מהמכירות.  בשלב כלשהו פוטר היהלומן מעבודתו אך החברה טענה כי אינו זכאי לזכויות של עובד מכיוון שבפועל מדובר היה בשותפות.  העובד הגיש תביעה נגד החברה ובעלי מניותיה.

בית המשפט קיבל את התביעה וקבע ששותף בשותפות אינו עובד של השותפות, אולם עצם תשלום משכורת לעובד כאחוז מתוך רווחים לא מעיד לכשעצמו על קיום שותפות ואין בכך כדי להפוך עובד לשותף בחברה.   במקרה זה מתקיימים המבחנים לקיום יחסי עובד מעביד ולכן זכאי העובד לזכויותיו כעובד.

בית המשפט קבע עוד, כי הפרה של זכויות סוציאליות של עובד אין בה לכשעצמה כדי להצדיק הרמת מסך בתאגיד וחיובם האישי של בעלי המניות בחברה ולכן דחה את התביעה נגד בעלי המניות.