בעל מניות בחברה שמכרה פעילותה ללא גמר חשבון מול העובדים עשוי להיות אחראי אישית

מסעדה נוהלה על ידי חברה בערבון מוגבל, אשר מכרה את המסעדה לצד שלישי ולאחר מכן נכנסה להליכי פירוק. טבח במסעדה תבע את מי שהיתה בעלת המניות והדירקטורית בחברה באופן אישי בגין זכויות סוציאליות שלא קיבל, כגון: פיצויי פיטורין, שעות נוספות והיעדר הודעה מוקדמת על הפסקת עבודתו.

בית הדין האזורי לעבודה קיבל את התביעה וחייב באופן אישי את בעלת המניות בחברה.  בית הדין קבע, כי מעסיק מחויב ליידע את העובדים על חילופו במעסיק אחר ולבצע בעת המכירה של העסק  "גמר חשבון" אל מול עובדיו.  בעל מניות במעסיק שלא ביצע זאת לא יוכל להסתתר מאחורי האישיות המשפטית הנפרדת של החברה (במיוחד כשנכנסה להליכי פירוק) ועליו לשאת באופן אישי בתשלום זכויותיהם הסוציאליות של עובדיו.