החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה תשע"ב-2011 אשר נכנס לתוקפו ב19 יוני, 2012

ביום 19.06.2012 נכנס לתוקפו חוק הגברת האכיפה של דיני העבודה תשע"ב-2011. תכלית החוק הינה להגביר ולייעל את אכיפתם של דיני העבודה על דרך נקיטת הליכים אזרחיים ופליליים נגד מעבידים, מזמיני שירות וקבלנים, המפרים את חוקי העבודה.
החוק מונה סנקציות אשר יוטלו על כלל המעסיקים ובהם התראות מנהליות, עיצומים כספיים (בין 5,000 ש"ח ל-35,000 ש"ח למעביד ובין 2,500 ש"ח ל-17,500 ש"ח למעסיק המעסיק עובדים שלא במסגרת עסק, משלח יד או פעילות ציבורית) ואף עונשי מאסר בכפוף להחלטת הממונה. יודגש, כי תשלום עיצום כספי לא יגרע מאחריותו הפלילית של מעביד בשל הפרותיו.
החוק קובע במקרים מסוימים אחריות אישית למנכ"ל של חברה המפרה את החוק ולמנהל של רשות ציבורית המפרה החוק, אלא אם הוכיח כי עשה כל שניתן על מנת למלא חובתו.
עוד, החוק קובע במקרים מסוימים אחריות אזרחית ופלילית על מזמין שירות שקבלן הפועל עבורו מפר את החוק.
לבסוף, החוק קובע כי רשות ציבורית לא תהיה רשאית להתקשר במקרים מסוימים עם קבלנים שהורשעו בעבירות על פי החוק.