עובדת שלאחר החלטה על פיטוריה התגלה שהיא בטיפולי פוריות אין לפטרה ללא אישור

עובדת זומנה לשימוע שלאחריו הוחלט לפטרה. מיד לאחר קבלת סיכום השימוע הודיעה העובדת כי היא נמצאת בטיפולי פוריות.

בית הדין לעבודה קבע, כי חוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה נועדו למגר תופעות חברתיות פסולות של הפליית נשים, לרבות נשים בהריון או בטיפולי פוריות. כאן ההחלטה על פיטורי העובדת התקבלה ממניעים ענייניים, על רקע הפסדים וצורך בצמצום עלויות ואין קשר בין ההחלטה על הפיטורים ובין כוונת העובדת להתחיל בטיפולי פוריות. עם זאת, שעה שהעובדת הציגה מיד לאחר קבלת סיכום השימוע אישור מתאים לעניין טיפולי הפוריות שהיא עוברת, יש לראות בה מי שהחלה להיעדר מהעבודה עקב טיפולים בתקופת ההודעה מוקדמת ולא ניתן לפטרה ללא קבלת היתר מהממונה על פי חוק עבודת נשים ולכן היא זכאית לפיצוי בגין פיטורין שלא כדין.