פסק דין
השאלה העומדת לדיון, בתמצית
1. האם, כטענת התובעים, נכרת הסכם שותפות מחייב בין התובעים 1-2 לבין הנתבעות 1-2, במסגרתו הוסכם על ניהול משותף של מלון דירות איילנד בנתניה באמצעות הנתבעת 3, חברה במניותיה יחזיקו התובעים 1-2 שיעור של 50% והנתבעות 1-2 שיעור של 50%; או שמא, כטענת הנתבעות, התנהל משא ומתן בעניין הניהול המשותף של המלון, משא ומתן שלא הבשיל כדי הסכם מחייב?
זוהי בתמצית המחלוקת בין הצדדים, להלן העובדות הצריכות לעניין.
העובדות שאינן במחלוקת והנפשות הפועלות
2. התובע מס' 1 (להלן: "ירון") הינו מלונאי במקצועו ובעל מניות בחברה להפקת אירועים, כנסים ונופשים, היא התובעת מס' 3 (להלן: "טריפל"). התובע מס' 2 (להלן : "משה") הוא מפיק אירועים ושותף בטריפל, המנוהלת על ידי ירון ומשה.
3. הנתבעת מס' 1 (להלן: "שרון") עוסקת בתחום המלונאות במשך כעשרים שנה. שרון הינה הבעלים הרשומים של הנתבעת מס' 3 (להלן: "תור קלאב"), חברה המתמחה בניהול בתי מלון. בזמנים הרלוונטים לאירועים המפורטים בכתב התביעה (וגם כיום), שרון הינה מנהלת מלון דירות "איילנד" בנתניה (להלן: "המלון"), בו רוב הדירות נרכשו על ידי תושבי חוץ. הנתבעת מס' 2 (להלן: "סנונית") היא מנהלת השיווק של המלון ושותפתה של שרון בתור קלאב (ראו עדותה בעמ' 311 שו' 3, שו' 20). כבר זה המקום לציין שבין שרון וסנונית, מעבר לקשר עסקי, קיימת חברות רבת שנים. עוד אציין שההיכרות בין שרון לירון אף היא רבת שנים, מדובר בחברי ילדות, ושרון אישרה בחקירתה כי ראתה בו בן משפחה (עמ' 269 שו' 23).
4. ביום 30.12.15 הוגשה לבית המשפט המחוזי בתל אביב (פר"ק 64485-12-15, להלן: "תיק הפירוק") בקשה דחופה לפי סעיף 350 לחוק החברות, תשנ"ט 1999 (להלן: "חוק החברות"). הבקשה הוגשה על ידי חברת אוקיינוס איסלנד נתניה בע"מ (להלן: "חברת אוקיינוס"), אשר שימשה כחברת הניהול של המלון באותה עת. במסגרת הבקשה שהוגשה התבקש בית המשפט לאשר הסדר בין חברת אוקיינוס לבין נושיה וכן להורות על הקפאת הליכים. במסגרת תיק זה התמנה עו"ד שלום גולדבלט כנאמן (להלן: "הנאמן"); אושר הסדר נושים וסוכם כי ניהול המלון יופקד בידי חברת ניהול חדשה. יש לציין כי בעת הגשת הבקשה שימשה שרון כמנהלת שיווק של המלון; שרון שיתפה פעולה עם הנאמן בתקופת ההפעלה ומונתה בחודש אוגוסט 2016 כמנכ"לית של המלון. כך גמלה בליבה של שרון ההחלטה להתמודד במכרז שהנאמן אמור היה לפרסם לצורך התקשרות עם חברת ניהול חדשה.