פסקי דין

עא (ת"א) 3568/18 תנג (ת"א) 41255-11-16 שלומי טלמור נ' טבע תעשיות פרמצבטיות בע"מ - חלק 13

06 אפריל 2020
הדפסה

--- סוף עמוד 14 ---

נשוא בקשת העיון, אך היא משלימה אותו (וכך בהתאם להוראות ס' 5.3 להסכם הפשרה, הרי שאם ייקבע על ידי בית משפט מוסמך כי תביעה שתוגש בקשר עם פשרת ה- FCPA אינה חסומה מפאת מעשה בי דין – הרי שממילא סעיף מיצוי פוליסת הביטוח לא יחול). על יסוד כל אלו סבורים הצדדים – כי קיומו של ההסדר כאמור, נחוץ לצורך השלמת הסדר הפשרה.

בכל הנוגע להיקפן וייחודן של תניות הפטור במקרה דנן, וכך גם ביחס לכך שהסכמות הצדדים בעניין זה אינן דורשות אישורם של אורגנים נוספים בחברה, מעבר לדירקטוריון, שכן אין בהן משום טובת הנאה כלשהי לנושאי המשרה בתאגיד, וכולן ניתנות במסגרת הליך משפטי צופה אירועים פני עבר – הפנו הצדדים להחלטתי בעניין לנואל אשר נסיבותיו דומות לסיבות העניין דנן.

48. בכל הנוגע לשכר הטרחה וסבירותו בנסיבות העניין, ציינו הצדדים, הן בבקשה והן במסגרת דיון שהתקיים בפניי בעניין זה, כי בהתאם לשיקולים אשר נקבעו בפסיקה, ובכלל זאת היקף וטיב העבודה שהושקעה על די המבקש ובאי כוחו, מידת הרצינות של הבקשה, החשיבות הציבורית של הנושא, התוצאה של הסכם הפשרה והתמורה שלו, ומידת ההשקעה במסגרת הדרך להסגת הסכם הפשרה (ובהתאם לעניין ברק) – הרי שכל אלו מתקיימים בנסיבות העניין, ושכר הטרחה עליו הוסכם הוא סביר וראוי בנסיבות העניין.

49. על יסוד כל אלה, סבורים הצדדים כי יש מקום לאשר את הסדר הפשרה – ודעתי כדעתם.

עמדת הגורמים המוסמכים במשרד המשפטים

50. עמדת הגורמים המוסמכים במשרד המשפטים ביחס להסכם הפשרה הוגשה ביום 03.10.2019, במסגרתה הודיעו כי לא מצאו לנכון להתנגד לבקשה, אולם ביקשו להסב תשומת ליבו של בית המשפט לשלוש סוגיות אשר עלו בבחינתם את הסכם הפשרה – תחולת כלל שיקול הדעת העסקי על אימוץ מסקנות הוועדה על ידי הדירקטוריון; סעיף השיפוי בהסכם; שכ"ט וגמול.

51. אשר לתחולת כלל שיקול הדעת העסקי על אימוץ מסקנות הוועדה על ידי הדירקטוריון ביקשו הגורמים המוסמכים לחדד את שלבי בחינת ההתקשרות בהסכם הפשרה בהתאם להלכה אשר נקבעה בעניין גוטליב, וזאת בהתייחס לנימוקי החברה בבקשה, לפיהם כלל שיקול הדעת העסקי צריך לחול על החלטת החברה לאמץ את המלצת ועדת התביעות להתקשר עם נושאי המשרה ו/או העובדים ו/או המבטחים בהסכם פשרה (ובהיותה מיודעת, בתום לב ונקייה מניגוד עניינים).

לטענת הגורמים המוסמכים, בהתאם להלכת גוטליב – היא הלכה המחייבת בעניין, ראשית יש לבחון את הרכב הוועדה וסמכויותיה, תום ליבה והאמצעים אשר עמדו בפניה כדי לבסס את קביעותיה; ואך בשלב השני, יש לבחון את שיקול דעתה – כאשר מתקיימת מקבילית כוחות בין השלב הראשון לשני.

עמוד הקודם1...1213
14...49עמוד הבא