פסקי דין

הפב (ת"א) 68166-03-19 גרופ א.ה.ב.א. בע"מ נ' 1 טלטא בע"מ

16 דצמבר 2019
הדפסה
בית המשפט המחוזי בתל אביב - יפו הפ"ב 68166-03-19 גרופ א.ה.ב.א. בע"מ נ' טלטא בע"מ ואח' לפני כב' הנשיא איתן אורנשטיין המבקשת גרופ א.ה.ב.א. בע"מ ע"י ב"כ עו"ד פיני גלעד נגד המשיבים .1 טלטא בע"מ .2 טלי בליש מישוד .3 שלמה שרון בליש 3-1 ע"י ב"כ עו"ד תומר רייף .4 חני חן אירועים בע"מ .5 קרמניצקי אירועים בע"מ ע"י ב"כ עו"ד דורון סטריקובסקי

פסק דין

כללי

1. לפניי בקשת חברת "גרופ א.ה.ב.א. בע"מ" (להלן: "המבקשת") למינוי בורר לפי סעיף 8 לחוק הבוררות, תשכ"ח – 1968 (להלן: "חוק הבוררות") המושתתת על תניית בוררות בהסכם בעלי המניות של "חברת קרמינצקי אירועים בע"מ" (להלן: "המשיבה 5" או "החברה") מיום 25.6.15 (להלן: "הסכם בעלי המניות").

רקע

--- סוף עמוד 2 ---

2. החברה מנהלת את מתחם האירועים הידוע בשם East TLV"" הנמצא ברחוב קרמניצקי בתל אביב (להלן: "מתחם האירועים"). המבקשת הינה הבעלים של 30% ממניות החברה. המשיבה 1, "טלטא בע"מ" (להלן: "טלטא"), היא הבעלים של 31% ממניות החברה. טלטא נמצאת בבעלות טלי בליש, היא המשיבה 2 (להלן:"טלי"). המשיב 3, שרון בליש, הוא הבעלים של 29% ממניות החברה, משמש כמנכ"ל החברה והינו בן זוגה של טלי (להלן : "בליש"). המשיבה 4, חברת "חני חן אירועים בע"מ" היא הבעלים של 10% ממניות החברה (להלן: "חני חן"). (המשיבים טלטא, טלי ובליש יכונו יחד להלן: "המשיבים"). דירקטוריון החברה מונה שני דירקטורים: יובל אלמוסנינו מטעם המבקשת ובליש מטעם המשיבים.

3. מערכת ההסכמים

ביום 25.6.15 נחתמו שלושה הסכמים:

הראשון, הסכם שלפיו מכרה טלטא 40% מהמניות בחברה: 30% למבקשת ו-10% לחני חן.

השני, הסכם בעלי מניות שנחתם בין המבקשת לבין טלטא לבין בליש ולבין חני חן (להלן: "הסכם בעלי המניות"). בהסכם בעלי המניות נקבעו הוראות שונות באשר ליחסים שבין בעלי המניות ובמסגרת זאת נקבע בסעיף 16 להסכם מנגנון ליישוב סכסוכים בין בעלי המניות. בהתאם למנגנון האמור, אזי במקרה של מחלוקות ימונה בשלב הראשון מגשר וככל שלא יצליח לגשר בין הצדדים ימונה בורר (להלן: "תניית הבוררות"). הוראה נוספת שנקבעה בהסכם ושרלוונטית לענייננו היא מנגנון של מינוי מעריך לשם הליך של רכישת מניותיהן של המבקשת ו/או של חני חן על ידי טלטא או בליש וקבוע בסעיפים 15.8-15.1 להסכם בעלי המניות.

השלישי, הסכם למתן שירותי ייעוץ שנחתם בין המבקשת ונושאי המשרה שלה לבין החברה. במסגרת הסכם זה נקבע שהמבקשת תעניק לחברה ייעוץ בענייני ניהול ומכירות בקשר למתחם האירועים (להלן: "הסכם למתן שירותי ייעוץ").

4. בחלוף השנים התגלעו בין המבקשת לבין המשיבים והחברה חילוקי דעות באשר לחברה. בעקבות כך, הודיעה החברה למבקשת ביום 31.10.17 על הפסקת ההתקשרות לפי ההסכם למתן שירותי הייעוץ.

5. המבקשת טוענת כי החברה מתנהלת באופן שפוגע בזכויותיה ותוך קיפוחה. לעניין זה נטען בין היתר כי רווחיה המוצהרים של החברה נמוכים מרווחיה בפועל; נאסרה כניסת נושאי משרה מטעם המבקשת למתחם האירועים; משולמים כספים בעודף לספקים שונים; ניתנות המחאות שסיחורן אינו מוגבל; מתבצעת חלוקת דיבידנדים שלא כדין ובניגוד להסכם בעלי המניות וכאמור בין היתר במכתבים שנשלחו על ידה למשיבים.

1
234עמוד הבא