ובכן, גם כאן ועל מנת להעמיד דברים על דיוקם, מן הראוי להזכיר כי למרות שלחתימת יו"ר המתנ"ס צורפה חותמת ראש המועצה, הרי שבגוף המסמך ואף בצד החתימה צוין במפורש כי הלה חותם על הפרוטוקול ונותן הסכמתו לפשרה כיו"ר המועצה ויו"ר המתנ"ס, כך שאין בעובדה שצורפה חותמת המועצה לחתימה הפיזית של יו"ר מתנ"ס כדי לגרוע ממעמדו של מר משלב כיו"ר המתנ"ס או כדי לגרוע מהסכמתו כיו"ר המתנ"ס לתוכנה של הפשרה.
הוא הדין גם בכל הנוגע ללוגו הנייר שעליו נרשם הפרוטוקול.
מעת שהובהר בגוף הפרוטוקול כי מר משלב חותם על הפרוטוקול ומסכים לתוכן הדברים כיו"ר המועצה ויו"ר המתנ"ס – אין בלוגו של הנייר עליו נרשם הפרוטוקול כדי לגרוע מתוקף המוסכם על ידי מר משלב כיו"ר המתנ"ס.
זאת ועוד, נזכיר, כי אין טענה לפיה מר משלב כלל לא היה מוסמך לחתום על הסכם פשרה בשם המתנ"ס או להסכים לפשרה בשם המתנ"ס, אלא הטענה היא כי לא די היה בהסכמתו לבדה וכי כדי לחייב את המתנ"ס נדרשו אישור וחתימה של גורמים נוספים.
כאמור, האסמכתא היחידה שהוצגה לביסוס טענת סמכות החתימה, אינה מלמדת על אשר מבקש המתנ"ס ללמוד ממנה ואילו בכל הנוגע לשאלה מי הגורמים המוסמכים לאשר הסכם פשרה, כלל לא הוצגה ולו ראשית ראיה ממנה ניתן ללמוד מי הגורמים המוסמכים לשיטת המתנ"ס לאשר הסכם פשרה במתנ"ס.
--- סוף עמוד 15 ---
35. אלא שבכל האמור לעיל לא סגי, והעיקר לענייננו הוא שגם אם קיימות הוראות כלשהן באיזה ממסמכי המתנ"ס הקובעות מי הם מורשי החתימה של המתנ"ס וגם אם קיימות הוראות הקובעות מי הם הגורמים שמוסמכים לאשר הסכם פשרה, הרי שמקום בו אין חולק כי למצער מר משלב הינו אחד מאותם גורמים המוסמכים לחתום על הסכמים בשם המתנ"ס ולאשר הסכמי פשרה – מקומן של הטענות לפיהן עשה כן ללא אישור ו/או ללא חתימת כל הגורמים המוסמכים, מקומן במישור היחסים שבין המתנ"ס לבין מר משלב ולא במישור היחסים שבין המתנ"ס לעובד ובית הדין.
כפי שבואר לעיל בעניין סמכותו של עורך הדין לחתום על הסכם הפשרה, כך גם בעניין טענותיו אלו של המתנ"ס לגבי פגם באישור תוכנה של הפשרה או החתימה על פרוטוקול מיום 9/6/07, התוצאה הנובעת מקבלת עמדת המתנ"ס בענייננו, היא שבכל מקרה בו תאגיד יהיה צד להסכם פשרה, יידרש בית הדין לפני מתן תוקף של פסק דין להסכם פשרה שיוגש לו על ידי אותו תאגיד, לבדוק כי מי שחתם על הסכם הפשרה בשם התאגיד הוא אמנם מי שמוסמך לחתום על הסכמים מסוג זה על פי מכלול מסמכיו של התאגיד.