67. תחילה יש לציין כי לטענת המבקש, הביקורת הראשונה שהשמיע כלפי עו"ד שפירא הייתה באותו מכתב מיום 14.12.2020 וכי לא הושמעה כלפיו כל טענה לפני מכתב זה (ר' עמ' 17 לפרוטוקול הדיון שורות 16-18, ס' 37 לסיכומי המבקש). אלא שהמבקש עצמו מציין באותו מכתב כי כשבוע לפני כן שלח אליו עו"ד שפירא זימון לישיבת דירקטוריון שאמורה הייתה לדון בסיום העסקתו בחברה (ס' 8 למכתב). לא זו אף זו, המכתב נשלח לחברי הדירקטוריון לאחר שנודע למבקש על זימון ישיבת הדירקטוריון לאותו יום, כפי שעולה בבירור מהפתיח ("הבוקר נודע לי כי זומנה ישיבת דירקטוריון של החברה להיום, 14.12.2020, שעל סדר יומה בין היתר החלטה בדבר זימוני לשימוע..."). מכאן עולה כי הזימון לישיבה קדם למכתב הביקורת ששלח המבקש לדירקטוריון וללא קשר אליו.
68. בנוסף, המבקש אינו מפרט במכתבו מהי אותה "דרך קלוקלת" בה נקט כלפיו עו"ד שפירא לבד מזימונו לישיבת דירקטוריון לצורך בחינת סיום העסקתו בחברה (ס' 8 למכתב).
69. המבקש מציין עוד במכתב הביקורת כי פנה כנגד עו"ד שפירא ללשכת עורכי הדין, שהיא בעלת המניות של החברה (סעיף 15 למכתב), אולם לא ציין מתי פנה, לא צירף את העתק הפניה על מנת שניתן יהיה להתרשם מנוסחה ואף לא ציין עובדה זו בגוף הבקשה.
70. המבקש מוסיף כי עו"ד שפירא דחה את היוזמות העסקיות אותן הוביל על מנת לנסות ולהבריא את החברה, אולם ספק אם ניתן לכנות זאת "התנהלות בלתי תקינה", בשים לב לשיקול הדעת הרחב הנתון לדירקטוריון בניהול החברה ומהות תפקידו. וכלשונו של בית המשפט העליון:
"הדירקטוריון אמון איפוא על שני תפקידים מרכזיים: התווית מדיניות החברה, ופיקוח על ביצוע תפקידי המנכ"ל ופעולותיו; וזאת, בנוסף להיותו בעל "הסמכות השיורית" מכוח סעיף 49 לחוק החברות, המתעוררת כאשר החוק אינו קובע אורגן שיבצע פונקציה מסוימת, או מקום שנבצר מאורגן למלא פונקציה אשר הוענקה לו על פי חוק. כמו כן, לדירקטור מוקנה שיקול דעת רחב שעליו להפעיל באופן עצמאי (סעיף 106 לחוק), כאשר לנגד עיניו צריכה לעמוד התכלית של טובת החברה והשאת רווחיה (סעיף 11 לחוק). מארג סמכויות זה ושיקול הדעת הרחב אשר מקנה החוק בהפעלתו מעידים על חשיבות תפקידו החיוני של הדירקטוריון, שאינו נתפס כתפקיד ניהולי גרידא (יוסף גרוס חוק החברות החדש 180 (מהדורה רביעית, 2007)): "תפקיד הדירקטוריון הינו להתוות את דרכה של החברה. בידיו מופקד הגה המנהיגות העליונה, תוך בחינה כוללת של פעילות האורגנים האחרים בחברה, במטרה להצעיד את החברה להשאת רווחיה ולפקח על המנכ"ל ועל פעולותיו" (יוסף גרוס דירקטורים ונושאי משרה בעידן הממשל התאגידי 3 (2010) (להלן גרוס דירקטורים ונושאי משרה))..."