מה היה ידוע על התביעה השנייה בעת גיבוש הסכם הפשרה
58. אין חולק שהתביעה השנייה הוגשה קודם למועד החתימה על הסכם הפשרה, וכך גם אין חולק שדבר קיומה לא הובא לידיעת בית הדין בעת גיבושה. העובד נחקר בנושא זה בתביעת הביטול והדברים יובאו להלן כפי שנאמרו:
"ש. למה לא גילית לעורכת הדין שלך ב-7/18 שאנו עושים הסכם פשרה שאתה הגשת עוד תביעה.
ת. שעשינו הסכם פשרה עורכת הדין החלה את כל התהליך של הניירת והתביעה עצמה עברה לייצוג עו"ד פז, ידעתי שמתנהלים הליכים להגשת כתב התביעה, לא ידעתי מתי זה הוגש לא ידעתי שזה הוגש.
ש. אמרת לעורכת הדין שלך שאתה מתכוון להגיש תביעה.
ת. ניגשתי לעורכת הדין שלי. לא פניתי.
ש. אמרת שהתעקשת לגרסתך שאנו כופרים בה שאתה ביקשת להוסיף את המילים שאתה חוזר מהטענות שרק בכתב התביעה, כלומר, אתה לא חוזר בך מהתביעה אחרת למה אתה לא אומר לעורכת הדין יש לי עוד תביעה בקנה תדאגי שלא תוותרי עליה.
ת. חשבתי שאני אומר בתביעה הזו אומר את הכל.
ש. למה לא גילית לעורכת הדין?
ת. כי לא ידעתי שהוגשה תביעה ידעתי שיש הליכים להגשת התביעה, לכן התעקשתי בתביעה עצמה.
ש. למה לא אמרת לה שאתה מתכנן עוד תביעה.
ת. לא חשבתי באותו זמן שזה רלוונטי.
ש. בכל זאת התעקשת רק לגבי אותה תביעה
ת. כן. מבחינתה זה לא רלוונטי כי היא לא מייצגת אותי בתביעה השנייה. גם לא ידעתי שהתביעה כבר הוגשה. חשבתי שזה בהליכים". (עמ' 11 לפרוטוקול)
59. אחת היא בעיני אם הוגשה התביעה השנייה או שהיתה "בהליכים" כלשון העובד. שעה שהיה סכסוך נוסף שלא בורר ולא נפתר, עת בכוונת העובד היה לנהל את התביעה השנייה, חובתו היתה להבהיר זאת קודם להסכם הפשרה, על מנת שהחברה תוכל לשקול את עמדתה אם היא מוכנה להגיע לפשרה ולנהל הליך נוסף, או לא. כעולה מדברי העובד, גם באת כוחו, עו"ד רוקח אבן חיים, טיפלה בעניינו בהליכים שקדמו להגשת התביעה השנייה. מעיון בנספחי ב' לתביעה השנייה עולה כי באת כוחו של העובד שלחה לחברה מספר מכתבים מטעם המחלקה המשפטית של הסתדרות העובדים הלאומית.
במכתב מיום 13.7.2019, המופנה למנהלו של העובד (נתבע 2 בתביעה השנייה) עולה עניין מינויו של העובד כממלא מקום למנהל עבודה. במכתב נוסף מיום 30.7.2017, שבה באת כח העובד על הדרישה האמורה, תוך מתן שהות של 7 ימים שאם לא כן "לא תותירו בידי מר בוזגלו ברירה מלבד לפנות לערכאות משפטיות...".
למכתב זה צורף כנספח, יפוי כח משפטי המסמיך את עו"ד רוקח אבן חיים לפעול משפטית בנושא זה.