פסקי דין

סעש (ב"ש) 60278-06-17 TSAGA GEBREZGBIR – קבוצת רויאל ישראל ניקיון אבטחה וכח-אדם בע"מ - חלק 40

06 ספטמבר 2021
הדפסה

--- סוף עמוד 44 ---

הצדקה, עכשיו אנחנו רואים בתצהיר המשלים שלך שיש הסבר, איפה זה היה עד עכשיו?

ת. קודם כל יכול להיות שאני לא דיווחתי לו על זה וזה מה שהוא הבין כי הייתה תקופה שלא מצאנו אותה כדי לדעת מתי היא חוזרת לעבודה ואם היא חוזרת לעבודה. לשאלת בית הדין מתי הייתה התקופה הזו אני משיב שאני לא זוכר תאריכים מדויקים.

ש. אני שואל איך לא אמרת בשום מקום קודם שאתה הצעת מקומות עבודה חלופיים לתובעת וחרף זאת נרשם שהתובעת נעלמה בלי שום סיבה?

ת. הייתה תקופה שהיא נעלמה. הייתה תקופה שחיפשתי אותה בקשר לעבודה. אז כשמצאתי אותה, אולי דיברתי עם בעלה, אני לא זוכר תאריכים, התאריכים מבולבלים לי לגמרי, אבל הייתה תקופה שאני הצעתי לה לעבוד במספר מקומות. לשאלת בית הדין מדוע זה לא נרשם בתצהיר הראשון שלי אני משיב שאני לא יודע. יכול להיות שאחרי שהצעתי לה את הדברים האלה היא נעלמה. אני לא יודע להגיד לך תאריכים מדויקים"[95] (ההדגשה הוספה- ר.ג.).

129. על רקע האמור, משעדות התובעת ובעלה לעניין בקשת מר ממן שהתובעת תמתין לשיבוצה מחדש לעבודה תוך הבטחה כי ישלם לה את שכר העבודה עבור ימי ההמתנה עד לשיבוץ המחודש לא נסתרה על ידי הנתבעת ואף נתמכת בעצם העובדה כי הסניף בו עבדה נסגר; ומאידך, גרסת הנתבעת לעניין השתלשלות העניינים בחודש אוגוסט 2015 לקתה בסתירות מהותיות, מצאנו להעדיף את גרסת התובעת שלפיה הנתבעת אכן ביקשה ממנה להמתין עד לשיבוצה מחדש תוך שהובטח לה כי ישולם לה שכר עבור ימי ההמתנה (ובפועל, התובעת המתינה בסופו של דבר חודש ימים).

130. אשר לגובה השכר לחודש אוגוסט 2015, משהתובעת לא עבדה בפועל במהלך החודש האמור, השכר יקבע לפי שכרה החודשי הקובע לצורך חישוב זכויותיה (3,900 ₪).

131. לאור האמור, הננו מורים כי הנתבעת תשלם לתובעת שכר עבודה עבור חודש אוגוסט 2015 בסכום של 3,900 ₪. הסכום האמור יישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק החל מיום 1.9.15 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ב.11 תוספת ותק

עיקר טענות הצדדים

132. לטענת התובעת, הנתבעת לא שילמה לה תוספת ותק בשנה השנייה לעבודתה, ולפיכך התובעת זכאית לתוספת ותק בהתאם לחישוב הבא: 0.35 ₪ תוספת ותק לשעת עבודה X 12

--- סוף עמוד 45 ---

חודשי עבודה X 186 שעות עבודה = 781 ₪. בסיכומיה, טוענת התובעת, כי היא זכאית לסכום של 18,650.45 ₪ (פי 24 מהנתבע בכתב התביעה!) עבור תוספת ותק בהתאם לחישוב הבא: 0.35 ₪ תוספת ותק לשעת עבודה X 26 ₪ תעריף לשעת עבודה X 2,049.5 "שעות עבודה בפועל במצטבר, כולל חופשת לידה וחודש אוגוסט".

עמוד הקודם1...3940
41...60עמוד הבא