133. לטענת הנתבעת, לתובעת שולמה תוספת ותק כדין. בהתאם לצו ההרחבה הזכאות לתוספת ותק הינה החל מהשנה השנייה לעבודה. שנתה השנייה של התובעת בעבודה החלה בחודש מאי 2015, וכעולה מתלושי השכר היא קיבלה את תוספת הוותק החל מחודש זה.
המסגרת הנורמטיבית
134. סעיף 7(א) לצו ההרחבה בענף הניקיון- 2014 קובע כי "עובד יהיה זכאי, החל מהשנה השנייה ואילך לעבודה, לתוספת ותק בגובה 0.35 ₪ לכל שעת עבודה...".
הכרעה
135. בהתאם לקביעתנו שלפיה התובעת החלה לעבוד בנתבעת בחודש ינואר 2014, הרי שהיא זכאית לתוספת ותק החל מחודש ינואר 2015, ומשלא עבדה בפועל בחודש זה הרי שהיא זכאית לתוספת ותק החל מחודש העבודה הראשון הסמוך אליו – מרץ 2015. לאור האמור, עבור תקופת העבודה התובעת זכאית לתוספת ותק בסכום כולל של 479.85 ₪ בהתאם לחישוב שלהלן:
חודש
שעות עבודה
תוספת ותק
מרץ-15
64.5
22.57
אפר-15
150
52.5
מאי-15
237
82.95
יונ-15
233
81.55
יול-15
183.5
64.22
ספט-15
153
53.55
אוק-15
180
63
נוב-15
170
59.5
136. עיון בדו"ח ריכוז השכר מעלה כי לתובעת שולמה בשנת 2015 תוספת ותק בסכום כולל של 384.48 ₪. אשר על כן, על הנתבעת לשלם לתובעת הפרשי תוספת ותק בסכום של 95 ₪.
137. נציין, כי לתחשיב החדש שהציגה התובעת בסיכומיה אין כל יסוד ואנו דוחים אותו. לא ברור איך מסכום של 781 ₪ בכתב התביעה, הגיעה התובעת לסכום של 18,650 ₪ בסיכומיה בגין אותה עילה, תוך הסתמכות על תחשיב שאין לו כל בסיס והיגיון.
138. בנסיבות העניין, אנו קובעים כי הנתבעת תשלם לתובעת תוספת ותק בסכום של 95 ₪. הסכום האמור יישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק החל מיום 1.3.16 ועד ליום התשלום המלא בפועל.
ב.12 דמי הבראה
--- סוף עמוד 46 ---
עיקר טענות הצדדים
139. לטענת התובעת, לא שולמו לה דמי הבראה בכל תקופת עבודתה כמתחייב בצו ההרחבה. התובעת זכאית לסכום של 8,372 ₪ עבור דמי הבראה לפי החישוב הבא: 5 ימי הבראה בשנה הראשונה + 12 ימי הבראה בשנה השנייה = 17 ימי הבראה X 378 ₪ ליום הבראה. בסיכומיה[96] הציגה התובעת תחשיב אחר, ולפיו זכאית היא לדמי הבראה בסכום של 5,292 ₪, לפי החישוב הבא: 14 ימי הבראה X 378 ₪.
140. בכתב ההגנה[97], טוענת הנתבעת, כי במשך כל תקופת העסקתה היא שילמה לתובעת את כל הכספים המגיעים לה בגין דמי הבראה. בסיכומיה[98], טוענת הנתבעת, כי עבור השנה הראשונה התובעת זכאית ל-5 ימי הבראה ול-1.5 ימים עבור חלק משנת העסקתה השניה והכל בחלקיות של 71% משרה, כך שלכל היותר התובעת זכאית לסכום של 1,744 ₪ בגין דמי הבראה, אותם יש לקזז מחובתה לשלם לנתבעת הודעה מוקדמת.