המסגרת הנורמטיבית
141. סעיף 6 לצו ההרחבה 1979 קובע כי עובד בוותק של שנה 1 עד 3 שנים זכאי ל-5 ימי הבראה. שווי כל יום הבראה במגזר הפרטי עמד בתקופה זו על סך של 378 ₪ ליום.
142. סעיף 11(א) לצו ההרחבה בענף הניקיון- 2014 קובע כי עבור שלוש השנים הראשונות בעבודה חייב מעסיק לשלם לעובד דמי הבראה עבור 7 ימי הבראה.
143. סעיף 11(ב) לצו ההרחבה בענף הניקיון- 2014 קובע כי החל מיום 1.7.2014, המחיר ליום הבראה הינו 423 ₪.
144. סעיף 11(ג) לצו ההרחבה בענף הניקיון- 2014 קובע כי "עובד שעבד פחות מ-12 חודשים בשנה, יהיה זכאי, בעד אותה שנה, לדמי הבראה חלקיים בגין החלק היחסי של השנה אשר בו עבד".
145. סעיף 11(ה) לצו ההרחבה בענף הניקיון- 2014 קובע כי "לגבי עובד המועסק לפי שכר שעה, ישולמו דמי הבראה כרכיב נפרד שישולם לצד שכר השעה ... רכיב נפרד זה יחושב בהתאם לנוסחה שלהלן (ולא יחול לגביו האמור בפסקאות (א) עד (ד) לעיל):
מכפלה של A ב-B, המחולקת ב-C.
לעניין זה:
A – המחיר ליום הבראה, כפי שהוא מעת לעת, לפי פסקה (ב);
B – מספר ימי ההבראה שלהם זכאי העובד בהתאם לשנות הוותק שלו כאמור בטבלה שבפסקה (א);
C – 2,232 (12 כפול 186)".
--- סוף עמוד 47 ---
הכרעה
146. תחילה נציין, כי הוראות צו ההרחבה בענף הניקיון- 2014 חלות על הצדדים החל מיום 1.3.14. כמו כן, ההוראה בדבר גובה דמי ההבראה, בסך 423 ₪ ליום הבראה, חלה החל מיום 1.7.14. בנסיבות העניין יש לדון בזכאות התובעת לדמי הבראה ביחס לשלוש התקופות שלהלן:
147. אשר לתקופה שמיום 1.1.14 ועד ליום 28.2.14: מדובר בתקופה שלפני כניסת צו ההרחבה בענף הניקיון- 2014 לתוקף, ולכן חלות הוראות הצו הישן ("צו הרחבה 1979"); מכאן, שעבור החודשים 1-2/14 זכאית התובעת לדמי הבראה בסך של 236 ₪, לפי החישוב הבא:
1.5/12 (חלק השנה היחסי) X 5 (ימי הבראה) X 378 ₪ (ליום הבראה) = 236 ₪.
148. אשר לתקופה שמיום 1.3.14 ועד ליום 30.6.14: בתקופה זו חלה הוראת צו ההרחבה בענף הניקיון- 2014 לעניין הגדלת ימי ההבראה ל-7, אך מנגד חל התעריף הישן בסך 378 ₪.
אשר לתקופה שמיום 1.7.14 ואילך: חל צו ההרחבה בענף הניקיון- 2014, לרבות ההוראה בדבר הגדלת שווי יום הבראה.
בשתי התקופות הנ"ל עבדה התובעת בפועל 17 חודשים, כשלגבי עובד שעתי קובע צו ההרחבה בענף הניקיון נוסחת חישוב מיוחדת. מכאן שעבור התקופה שמיום 1.3.14[99] ואילך, זכאית התובעת לדמי הבראה בסכום של 3,340 ₪ לפי החישוב הבא: