עו"ד דדו אף הפנה לפרוטוקול ועדת השכר מיום 9.9.2007 ממנו עולה כי הוועדה שקלה את ההשלכות של תוספות השכר על תנאי הפרישה של פלג בהתאם לחוזה העסקתו (סע' 160 לחוו"ד דדו; ישיבת דירקטוריון מיום 6.11.2018, עמ' 31 - נספח י' לבקשת האישור). כל האמור מעיד על כך שהעובדות הרלוונטיות המהוות את עילת התביעה, היו ידועות למספר גורמים באורט שהם גורמים שהיו יכולים להניע את הגשת התביעה על ידיה. המבקש לא הוכיח אחרת, ולא הוכיח לכן את הרכיבים הרלוונטיים של סעיף 7 לחוק ההתיישנות.
66. למעשה, המסקנה לפיה היו גורמים באורט שהיו מודעים לעובדות המהוות את עילת התביעה, עולה גם מהאמור בסיכומי התשובה של המבקש. כדי לבסס את הטענה שהדירקטוריון לא יידע את המבקש על אודות ההסדרים עם מקפת, טען המבקש כי העובדים באורט שידעו על ההסדרים הללו, שמרו על חשאיות, לא
--- סוף עמוד 41 ---
דיווחו עליהם לדירקטוריון ואף פעלו באופן אקטיבי כדי לסייע לפלג להסתיר את הדברים. מסקנה זו עולה לטענתו מכך שהפרשי הפנסיה וההסדרים עם מקפת לא דווחו כראוי בדוחות הכספיים, בדיווחים השנתיים לרשם ההקדשות ובנתוני התגמול שהוצגו לקראת דיונים בהעלאת שכר של פלג בשנים 2013-2018, בין היתר על-ידי הגב' עטרי, ראש מנהל משאבי אנוש.
אלא שלטעמי, טענה זו מחזקת דווקא את המסקנה כי היו גורמים באורט אשר היו מודעים להסדרים עם מקפת ובפרט להסדרי 2002 והפרשי הפנסיה המשולמים מכוחם. אין די בטענת המבקש לפיה גורמים אלה חברו לפלג או כי פלג הפך עצמו ל"שליט הבלתי מעורער" של אורט כדי להביא למסקנה כי גורמים אלה לא יכלו להניע תביעה בשמה של אורט. כאמור, ידיעת החברה לצרכי סעיף 7 לחוק ההתיישנות אינה מחייבת ידיעה דווקא של הדירקטורים, ודי בידיעה של כל גורם שהיה יכול להניע את הגשת התביעה.
67. יובהר בשולי הדברים כי אינני מתייחסת לצורך הקביעה אודות ידיעת החברה לידיעתם של הגב' דבורה תומר, שהייתה ראש ועדת הכספים בחברה באסיפה הכללית מיום 20.11.2018 (נספח ה' לבקשת האישור). הגב' דבורה תומר אמרה שם כי: "אני הייתי יושבת ראש וועדת כספים, אני ידעתי על כל הנושא הזה של השלוש שנים האחרונות. זאת אומרת, עניינית ידעתי. זאת אומרת יכול להיות שפורמלית זה לא הובא לדירקטוריון במלואו, אבל אני ידעתי כיושבת ראש וועדת כספים [...] עכשיו נכון, זה לא בסדר שלא מביאים אינפורמציה למליאת הדירקטוריון אבל אי אפשר לומר שנעשו כאן דברים בלי ידיעת האחראים ועל מנת להסוות ולקבל טובות הנאה אישיות" (עמ' 50).