מכתב התביעה (ס' 48 (25)) כמו גם מחוות דעתו של המומחה מר אופיר עולה, כי חישוב העלויות של הצוות הניהולי בפרויקט ארנה, בוצע על ידו בהתייחס לתקופה של כל משך הפרויקט, קרי: 36 חודשים (ר' ס' 3, 4 ו- 19 לחוות הדעת).
עם זאת, במסגרת התוספת השנייה להסכם ארנה, מיום 6.8.2013 הוסכם מפורשות כי
"... קבלנים שקדמו לקבלן בעבודות בשטח ו/או עובדים ו/או הוצאות חומרים ו/או הוצאות ניהול שהיו עד כה לא יקוזזו מהקבלן". (ס' 4 לתוספת השנייה, נספח 3 לתצהיר מר שטרית; ההדגשה לא במקור – ה.ס).
229. גם הודעת הדוא"ל מיום 15.8.2013 (נספח 5 לתצהיר מר שטרית) , לא מלמדת על העמדת כח אדם ניהולי מטעם מנוליד תוך חיובה של סלטי בגינו, טרם לאותו המועד, וניתן היה לראות בה, לכל היותר, התראה על כוונתה העתידית של מנוליד לעשות כן. זאת ועוד;
230. מחוות הדעת עולה כי הנחת היסוד של המומחה מר אופיר, היתה כי סלטי אמורה הייתה להעמיד בפרויקט מנהל פרויקט ומנהל עבודה שהוא מהנדס חשמל. כפי שפורט לעיל, ביחס לפרויקט ארנה, לא אותרו דרישות אלו, באופן הנטען על ידי מנוליד.
מר אופיר טען כי מקום בו לא הועמד צוות ניהולי ע"י הנתבעת, התובעת נאלצה להעמיד צוות ניהולי משלה, שכלל מנהל פרויקט, מנהל עבודה ומנהל בכיר.
--- סוף עמוד 49 ---
231. ואולם, התובעת לא הבהירה את הצורך במינוי "מנהל בכיר" ואת המסגרת החוזית המעגנת את הצורך במינוי מנהל כאמור. יתרה מכך, לא ברור מדוע היה צורך בהעמדת שני מנהלי פרויקט (הן מר שטרית והן מר פלג), תוך חיובה של סלטי בעלות העסקתם. לעניין זה אציין כי הגם שכל אחד מהם שימש לכאורה כ"מנהל פרויקט משותף", דמי הניהול נתבעו בגין עבודתו של כל אחד מהם בנפרד.
מר אורן פלג עצמו העיד כי "הביאו אותי לפרויקט הזה ככל הנראה על מנת שיהיה זוג עיניים נוספות מטעם התובעת שיוכלו לסייע בבקרה ובניהול השוטף של העבודה..."
(ע' 58 ש' 31-32 לפרוטוקול הדיון).
232. המומחה מר אופיר הבהיר כי כלל הנתונים עליהם הוא הסתמך לצורך עריכת החישוב, נמסרו לו ע"י התובעת.
כן הוא הבהיר, כי בהסכם ההתקשרות בין מנוליד לסלטי, לא מוגדרות שעות העבודה הנדרשות עבור כל תפקיד, ומשכך הוא הסתמך על ניסיונו האישי בלבד לצורך אומדן שעות העבודה, ויצא מנקודת הנחה כי הצוות הניהולי הועסק במשרה מלאה בהיקף של 180 ש"ע בחודש. לשיטתו, "מטעמי חסכון, שמרנות וגמישות" בניהול הפרויקט הספציפי, נערך התמחיר למשרת המנהל הבכיר בהיקף של 70% משרה למשך 24 חודשים ו- 25% משרה למשך 12 חודשים נוספים, ואילו התמחיר של מנהל פרויקט הוצע בהיקף של 75% משרה לתקופה של 12 חודשים (ס' 13 ו- 14 לחוות הדעת).