212. התרשלותם של גלובל מסחר, של גלובל הנדסה ושל אבו עטיה כלפי התובע הובילו לכך שהתובע נפל תוך ביצוע עבודתו ונגרמו לו נזקים.
אחריותו האישית של נאשף מכוח עוולת הרשלנות
--- סוף עמוד 38 ---
213. שאלה נוספת שצריכה להישאל בענייננו היא האם לנאשף, מכוח היותו מנהל גלובל הנדסה וגלובל מסחר, "המביא והמוציא" של החברות הללו והדמות היחידה מולה התנהל התובע בעניינו, קמה אחריות אישית ונפרדת לנזקיו התובע במקרה זה.
214. כידוע, בשיטת המשפט שלנו ניתן להטיל אחריות בנזיקין על תאגיד כאישיות משפטית נפרדת. גזירת אחריותו הנזיקית של התאגיד מפעולותיו של אורגן או של נושא משרה בתאגיד אינה מונעת הטלת אחריות נזיקית על אותו אורגן או נושא משרה עצמו, כמו שאין היא מונעת את חבותו בגין עילות אחרות, פליליות או חוזיות (ע"א 8133/03 יצחק נ' לוטם שיווק בע"מ, נט(3) 66 (2004) (להלן – "עניין יצחק"). כך הדבר בענייננו ביחס לאחריותן של גלובל מסחר וגלובל הנדסה.
215. ואולם לצד זאת, הפסיקה אימצה את מודל האחריות האישית של נושאי משרה, לפיו לנושא משרה בחברה אין מוקנית חסינות לעוולות נזיקיות שביצע באופן אישי אך משום שהינו אורגן של החברה. פעולותיו של נושא המשרה ייבחנו כפעולותיו של כל אדם פרטי אחר, והוא יחוב בנזיקין בהתאם לכללים הרגילים הקובעים חבות זו, בפרט מקום שמדובר בעוולות נזיקין שנגרמו בתאונות עבודה. האינטרס החברתי במניעת נזקי גוף בתאונת עבודה יקודם גם במשטר משפטי שבו יפנימו אורגני החברה עצמם את ההשפעות של מעשיהם על-ידי חיובם האישי בעוולות הנזיקיות שהיה להן יד בגרימתן. וכפי שנקבע בעניין יצחק לעיל:
"...ההיגיון, כמו גם התכלית, העומדים מאחורי הלכה זו נכונים ביתר שאת כאשר מדובר בעוולה נזיקית שנגרמה בתאונת עבודה. תאונות עבודה, הנגרמות במקרים רבים בשל התנהגויות רשלניות, תוצאתן פגיעות בגוף, ולעתים בנפש. מדובר בתופעה חמורה אשר לא תמיד מקבלת את תשומת הלב הראויה לה. העובד, הבא להוציא לחמו במקום העבודה, זכאי למקום עבודה בטוח, והוא נותן אמונו במעביד, בעל השליטה על מקום העבודה, שיספק לו תנאי בטיחות והדרכה סבירים הנדרשים לביצוע העבודה. המעביד והאחראי במקום העבודה מטעמו חייבים להבטיח כי מקום העבודה יהא כזה שיבטיח את שלומם של העובדים על-מנת שעובד שהגיע למקום העבודה בבוקרו של יום כשגופו שלם יצא את מקום העבודה בערבו של היום במצב זהה. לפיכך על המעביד לנקוט אמצעי זהירות סבירים שימנעו את הסכנות שהעובד חשוף אליהן, סכנות שעל המעביד להיות ער להן ואשר כרוכות בעבודה שהעובד מבצע מטיבה ומטבעה."