31.2. גם אם נקבל את טענת החברה כי רכיב הנסיעות נטו עומד על סך של 191.70 ₪ ולא על 213 ₪ (ומעבר לטיעון לא הובאו שום ראייה או הסבר על ידי החברה), הרי מדובר בפער בן 21.3 ₪ לחודש, ובחלוקה למספר השעות בחודש
--- סוף עמוד 60 ---
מדובר בפער של כעשר אגורות לשעה, ואין בפער זה כדי לשנות את התמונה הכוללת העולה מתלושי השכר.
31.3. אין בידינו לקבל את טענת החברה כי בית הדין העלה ביוזמתו טיעונים שלא הועלו על ידי העובד, לרבות התייחסות לסעיף הנסיעות. כך, כבר בדיון קדם משפט ביום 5.6.2018 נטען על ידי ב"כ העובד כי יש לכלול את רכיב הנסיעות בתחשיב. עוד יש לציין כי העובד לא תבע את רכיב הנסיעות, ולא טען כי רכיב זה בתלוש השכר הוא רכיב פיקטיבי.
31.4. נוכח העובדה שטענת העובד היא כי סוכם עמו על שכר לשעה בסך של 30 ₪ נטו, וכי שכר זה שולם לו בפועל, אך באופן מלאכותי פוצל בתלוש השכר ל"שכר" ו"תנאים סוציאליים" לא היה מקום שהעובד יתבע הפרשי שכר, שכן הוא לא טוען שלא שולם לו השכר המוסכם, אלא שלא שולמו לו הזכויות הסוציאליות בגין השכר המוסכם.
31.5. בהתייחס לטענה כי עיריית ראשון לציון הייתה פוסלת את הצעת החברה במכרז או מתרה על קיפוח עובדי החברה, הרי שלעיריית ראשון לציון הוצג בתלושי השכר המפוקחים על ידה מצג שלפיו השכר המוסכם הוא שכר המינימום בענף הניקיון, ועל כן לא היה בידה מידע שיגרום לה לפסול את הצעת החברה במכרז או להתרות על קיפוח העובדים.
31.6. גם אם בית הדין האזורי לא קיבל את גרסתו של העובד בעניין נסיבות סיום קשר העבודה (בשל העובדה שלא הרים את נטל ההוכחה ולא בשל קביעה כי אינו מהימן, ובעניין זה גם לא נתקבלה גרסתה של החברה), אין בכך כדי לשלול את קביעתו כי החברה לא הרימה את נטל ההוכחה המוטל עליה בעניין תנאי שכרו המוסכמים.
32. כללו של דבר: בנסיבות המקרה הנדון, נטל ההוכחה בדבר השכר השעתי שהוסכם בין העובד לבין החברה הועבר לחברה, בהתאם לסעיף 5א לחוק הודעה לעובד, והחברה לא הרימה את הנטל המוטל עליה. לפיכך, לא מצאנו הצדקה להתערב בקביעתו העובדתית של בית הדין האזורי, כי ההסכמה בין העובד לבין החברה הייתה כי שכרו יעמוד על 30 ₪ נטו לשעה.
33. אשר לסעדים שנפסקו לזכות העובד על יסוד הטענה כי שכרו המוסכם עמד על סך של 30 ₪ לשעה:
עיון בהודעת הערעור מעלה כי החברה לא העלתה טענה קונקרטית בנוגע לסעד זה או אחר שנפסק לזכות העובד, וטענתה מתמצית בכך שכפועל יוצא מביטול קביעת בית הדין האזורי בדבר שכר שעתי מוסכם בסך של 30 ₪ נטו, יש לבטל את כל