--- סוף עמוד 79 ---
מדובר בקביעה עובדתית מנומקת של בית הדין האזורי התואמת את חומר הראיות (הדל) שבתיק ואת חלוקת נטלי ההוכחה שבין הצדדים, ומשכך לא מצאנו הצדקה להתערב בה.
24. אשר לנתוני תלושי השכר - בית הדין האזורי שוכנע לאחר בחינתם כי ביחס לששה מתוך תשעה תלושי שכר תומכים הנתונים בתלוש באופן מובהק בטענתו של העובד (ונבהיר כי בחודש העשירי עבד העובד ימים ספורים בלבד, ומשכך התעלם בית הדין מתלוש השכר לחודש זה). כפי שניתן לראות בטבלה להלן, בחינת תלושי השכר אכן מעלה כי במרבית תקופת עבודתו של העובד - ובכל חודשי עבודתו הראשונים שלאחר קליטתו לעבודה (מאי-נובמבר 2016, מלבד אוקטובר) - שולם לעובד הלכה למעשה שכר של 30 ₪ נטו לשעה בצירוף נסיעות, כפי שנטען על ידו. עובדה זו - שעולה מניתוח מהותי של הנתונים בתלושי השכר על אף השונות ביניהם בגובה השכר השעתי הנקוב והזכויות הרבות המפורטות בהם - תומכת באופן ממשי בטענת העובד (להרחבה בקשר לכך ראו בהליך ע"ע 18428-11-20). להלן הטבלה:
החודש
שעות נוכחות בתלוש (ללא ש.נ. ושעות חג)
שכר בתלוש (נטו)
שכר לתשלום בבנק
רכיב הנסיעות
שכר שעתי מתוך השכר לתשלום לאחר הפחתת נסיעות
מאי 2016
71.5
2,212 ₪
2,274.8 ₪
129.80 ₪
30.00 ₪
יוני 2016
162.5
5,140 ₪
5,088 ₪
213 ₪
30.00 ₪
יולי 2016
162.5
5,119 ₪
5,087.81 ₪
213 ₪
30.00 ₪
אוגוסט 2016
175.5
5,509 ₪
5,478 ₪
213 ₪
30.00 ₪
ספטמבר 2016
169
5,504 ₪
5,283 ₪
213 ₪
30.00 ₪
אוקטובר 2016
136.5
4,724 ₪
4,614.62 ₪
213 ₪
32.25 ₪
נובמבר 2016
169
5,473 ₪
5,283 ₪
213 ₪
30.00 ₪
דצמבר 2016
169
5,659 ₪
5,659 ₪
213 ₪
32.22 ₪
ינואר 2017
175.5
5,795 ₪
5,669.19 ₪
213 ₪
31.09 ₪
פברואר 2017
19.5
755
739.37 ₪
35.40 ₪
36.10 ₪
מרץ 2017
אין תלוש
--
--
--
--
אפריל 2017
בתלוש – תשלום "מענק מצוינות" ללא רכיבים נוספים
3,814 ₪
3,814 ₪
--
--
25. משמעות קביעתו העובדתית של בית הדין האזורי בדבר גובה השכר השעתי שסוכם עם העובד ושולם לו הלכה למעשה, כמו גם בדבר פיקטיביות תלושי השכר, היא כי העובד לא קיבל בפועל את הזכויות הסוציאליות שצוינו כביכול בתלושי שכרו. משכך פסק לו בית הדין את הזכויות הקוגנטיות השונות שהגיעו לו בגין תקופת עבודתו שאינה במחלוקת, ולא מצאנו הצדקה להתערב בכך. אף לא מצאנו
--- סוף עמוד 80 ---
הצדקה להתערב בקביעתו לפיה בנסיבות העניין שלפנינו אין לאפשר לחברה קיזוז בדיעבד של חלף הודעה מוקדמת, משההצדקה לכך לא הוכחה על ידה וגם בזמן אמת התנהלה באופן המלמד כי אין לה זכאות לכך. עם זאת, כמוסכם על המשיב, מבוטל הפיצוי בגין פיטורים שלא כדין בסך של 5,000 ₪.