פסקי דין

תיק אזרחי (חיפה) 4806-06-22 שמואל גוטמן נ' מאור להב - חלק 4

08 דצמבר 2024
הדפסה

בהחלטתי קבעתי כי אכן ללהב עניין אישי שלילי ולצורך כך הפניתי לצבר הנתונים המלמדים על כך (סעיפים 30, 31 להחלטה).  בין היתר ציינתי כי "ניכר כי בין השניים שוררים יחסים עכורים מאוד, העוינות ביניהם קיימת והיא הולכת ומחריפה ומקבלת ביטויים 'יצריים'.  עיון חטוף בכתבי הטענות שהגישו הצדדים מלמד כי הצדדים הטיחו אחד בשני הכפשות הדדיות שגלשו אף לאבחנות רפואיות מתחום הנפש...  העוינות בין הצדדים ניכרת והגלישה לפסים אישיים ברורה, חרף הניסיון לעטוף את המחלוקת בנימוקים 'ענייניים'".

בהתאם לכך, קבעתי כי גוטמן רשאי להשתתף בדיוני הדירקטוריון ולהצביע על נושאים הקשורים בקביעת תנאי שכרו של גוטמן (בהתאם לסעיף 278(ב) סיפא לחוק החברות), וכי ככל שבפני הדירקטוריון יידון נושא שקשור בכהונת להב וגוטמן כדירקטורים, שניהם יהיו רשאים להיות נוכחים בדיונים.  עוד ציינתי כי ההחלטות שהתקבלו בדירקטוריון (בעניין תנאי שכרו של גוטמן - שהתקבלו ללא נוכחות גוטמן, חרף התנגדות להב ובאמצעות כוחו של הדירקטור) וכן כל החלטה שתתקבל בדירקטוריון בעתיד שחל עליה סעיף 270(3) לחוק החברות, תעמוד בתוקף לאחר קבלתה בדירקטוריון ואין צורך להביאה לאישור האסיפה הכללית לפי 273 לחוק החברות.  על החלטה זו הגיש להב בקשת רשות ערעור לבית המשפט העליון שנדחתה (רשות ערעור אזרחי 8078/23 להב נ' גוטמן (10.3.2024)).

לשלמות התמונה יצוין כי לגוטמן אושר בדירקטוריון שכר שלא כדרישתו, אלא שכר דומה לשכר שהוצע למנכ"ל חיצוני שבעבר החברה ניהלה עמו משא ומתן והוצעו לו תנאי שכר, אך העסקתו לא יצאה לפועל.

  1. ישיבת הדירקטוריון מיום 21.7.2024, סוגיית הציות והחקירה בגרמניה.

כאמור, ההליך המתנהל בתיק זה מסועף וגדוש בפרטים שאין צורך לעמוד על כולם לצורך החלטה זו.  עם זאת, אקדיש מספר מילים לישיבת הדירקטוריון מיום 21.7.2024 שהצדדים התייחסו אליה בהרחבה בשלוש הבקשות.  ובל יטעה הקורא - אין זו הישיבה היחידה וכבר התקיימו לפניה ואחריה ישיבות רבות טעונות וחריגות.  ככלל, לאחר שנחשפתי למתרחש בישיבות הדירקטוריון, נוכחתי בריבוי עורכי הדין המשתתפים בה (בחישוב גס הממוצע עומד על 10 עורכי דין בכל ישיבה), וסברתי כי הדבר עלול לפגוע בתפקוד הדירקטוריון ואף הבאתי את הצדדים להסכמה כי מספר עורכי הדין המשתתפים יצומצם, אך נראה כי בהמשך ההסכמה לא יושמה (ראו סעיף 51 לפרוטוקול).

מכל מקום, ישיבת הדירקטוריון מיום 21.7.2024 נועדה לעסוק בנושא הציות, כלומר הקפדת החברה על המגבלות הרגולטוריות להן היא כפופה, בהינתן עיסוקיה בפיננסים ומסחר פיננסי הקשור עם לקוחות בתחום פעילות זה.  על כן נכנה ישיבה זו מעתה ואילך - ישיבת הציות 21.7.24 או ישיבת הציות (פרוטוקול הישיבה צורף כנספח 2 לבקשת גוטמן).  נדגיש בשלב זה, כי מי שיזם, בשום שכל, דיון בסוגיית הציות בדירקטוריון היה הדירקטור המכריע, שייחס לסוגיה זו חשיבות רבה.

עמוד הקודם1234
5...12עמוד הבא