אף אם נתעלם מהמינוחים רווי הרגש בהם נקט לוי, אותם יש להבין על רקע היחסים הקרובים בין הצדדים ובשים לב לקרבה המשפחתית ביניהם, לוי ציפה שהתובע יפנה אליו ויודיע כי הוא מעוניין להמשיך ולעבוד בחברה. משהתובע לא עשה כן, ונוכח התנהגותו, לוי לא רצה להמשיך ולהעסיקו.
- זאת ועוד - בסופו של התמליל, התובע הוקלט כשהוא משוחח עם דובר כלשהו שזהותו לא הובררה. במסגרת זו הוחלפו הדברים הבאים-
"זהו, גמרנו, עם כל הצער והכאב מכל הבחינות לכולנו אבל,..
...
דובר א': הכל מורכב...
יורם: כן... רק דברים מדהימים, אתה מבין? לא.. דברים לא טובים, אז אין..."
דבריו של התובע בסיום הפגישה אף אם היו כלליים ובלתי מפורשים, אף הם מצביעים על כך שהתובע יצא בתחושה של הסכמה הדדית מהשיחה.
- מן המקובץ עולה כי התובע פוטר מעבודתו לאור דבריו של לוי, בלהט הויכוח מיום 21.3.11, ובשים לב לכך שלאחר אירוע זה, לוי לא יצר קשר עם התובע, לא הבהיר לו כי הוא רצוי ונדרש לשוב לעבודה בחברה. אף התובע ניתק כל קשר עם החברה לאחר אותה שיחה ואף פנה ללקוחותיה כיומיים לאחר מכן בנסיבות שלא הובהרו עד תום, ובכך גילה דעתו כי אינו מעוניין להמשיך ולעבוד בשורות החברה. בשיחה מיום 28.3.11 התובע לא טען כי הוא פוטר מעבודתו ולא העלה טענה כלשהיא כנגד הפסקת עבודתו. כל שטען הוא כי הוא עצמו לא התפטר מעבודתו. כמו כן, התובע הבהיר כי לא פנה ללקוחות החברה על מנת להתחרות בה וקבל על שמועות שנפוצו בעניינו. נוסף על כך, התובע כלל לא ביקש להמשיך ולעבוד בחברה ולו לתקופת ההודעה המוקדמת. מכאן שהתובע הסכים לכך שעבודתו תסתיים לאלתר ולא העלה טענה כלשהיא בדבר היות פיטוריו בלתי חוקיים או נגועים בפגם כלשהוא. לאור האמור יש לראות בסיום עבודתו של התובע כ"פיטורים בהסכמה".
בעניין זה נפסק (ערעור עבודה (ארצי) 1036/00 צוקרמן- עיריית נשר, [פורסם בנבו], 3.12.02):
"בנסיבות אלה של סיום עבודה בהסכמה, גם אם היוזמה להפסקת העבודה נעשתה על ידי המעביד, לא מתעוררת שאלת פיטורים שלא כדין, כי לא היו, כאמור, פיטורים, אלא סיום יחסי עובד ומעביד בהסכמה.
גם אם נצא מנקודת מוצא שמדובר ב'פיטורים מוסכמים', לא ניתן לומר, שפיטורים אלה נעשו שלא כדין, משום שאלמנט ההסכמה מכשיר בנסיבות הקיימות את הליך הפיטורים."
על יסוד האמור לעיל ומסקנתנו כי פיטורי התובע היו בהסכמה, נדחות טענות התובע בדבר פיטורים שלא כדין בגין אי עריכת שימוע.
- התביעה לתמורת הודעה מוקדמת -
בפגישה מיום 28.3.11 לוי הבהיר שאין בכוונתו להמשיך ולהעסיק את התובע וכי הוא מעוניין להסדיר את סיום עבודתו באופן מיידי ("לא, אני רוצה לגמור עכשיו, יורם. אני, מציע שתעלה לדקלה" עמוד 6 לתמליל, שורות 2-8). התובע מצדו, לא טען דבר בנושא בזמן אמת ולא ביקש להמשיך ולעבוד בפועל בתקופת ההודעה המוקדמת.