ב- 27.8 דן הדירקטוריון בהסתייגויות הנתבע מהסכם הפרישה ודחה אותן ומינה ועדת דירקטוריון (עלס וברג) למציאת פתרון מיסויי לחבות הנתבעת לגילום המס בגין ההלוואה (אליהם צורפו יראל וצחור, מומחים במיסים).
חרף הפרותיה את הסכם הפרישה, הציגה אותו הנתבעת ללא כל הסתייגות, בתשקיף ל- SEC מ- 23.9.98, בחתימת הנתבע וגרינברג (ח' לתביעה).
הנתבע נושא, ביחד ולחוד עם הנתבעת, בחובה לתשלום כל המגיע לתובע מכֹח הסכם הפרישה, משמעשיו והתנהגותו עולים כדי גְרם הפרת חוזה כאמור בפקודת הנזיקין.
הנתבע גרם לנתבעת ביודעין, בחות"ל, ממניעים פסולים, ללא כל צידוק, להפר את הסכם העבודה ואת הסכם הפרישה. אלמלא הנתבע, היה משולם לתובע כל המגיע לו, זה מכבר.
בהגנתם טענו הנתבעים כי התביעה הוגשה בחות"ל, תוך הסתרת עובדות ומסמכים מהותיים וכי הסכם הפרישה חסר תוקף או נפקות משפטית. אין לתובע זכאות לרכיבים שתבע ואין לו כל עילת תביעה כנגד הנתבע, "אשר כל הפעולות שביצע הנוגעות לעניינו של התובע, נעשו אך ורק במסגרת בצוע תפקידו וחובותיו כלפי הנתבעת, תוך פעולה באומץ וביושר למען האינטרסים של הנתבעת וציבור משקיעיה."
כבר התייחסנו לעיל לטענות התובע בהתייחס לנספח ח'. הגם שמציין הוא תנאי הסכם פרישה – אין הוא תומך בטענות התובע למשמעו, ודאי לא לעניין חובו של התובע בספרי הנתבעת(!), הרכיב המרכזי למחלוקת בין הצדדים. זהו גם הרכיב בגינו (ולאור משמעותו), כך להבנתנו, סברה הנתבעת כי אין מקום לקיים האמור בהסכם הפרישה.
עיון בנספחי התביעה מלמדנו כי בפועל אין לראות גם מדברי/התנהלות הדירקטורים עצמם (ככל שיש לה משמעות בפני עצמה), כטענת התובע. עיון מדוקדק בדבריהם באותה עת, דוקא מלמדנו אחרת!
הבנת הנתבעת מהו ההסכם, טרם בטולו
בתארו את הפרות הנתבעת את הסכם הפרישה מפנה התובע לתשקיף הנתבעת שהוגש לרשות ני"ע האמריקאית (והוא נסמך עליו להוכחת טענותיו; ח' לתביעתו), בו נאמר כדלקמן: ביוני 98 הנתבעת והתובע הגיעו להסכם מוקדם ובו מספר תנאים פיננסים בהקשר להתפטרות התובע מהנתבעת. התובע העמיד עצמו לרשות הנתבעת בידע שלו ובשרותי יעוץ לתקופה שתקבע ואף הסכים שלא להתחרות בנתבעת במשך 5 שנים. מצופה כי שכר היעוץ של התובע יהיה בסכום שיספיק לחסל חובו לחברה. עוד נקבע בהסכם המוקדם כי התובע יקבל שכר במשך 6 חודשים, הודעה, במהלכם יעמיד עצמו לשרות הנתבעת. כן סוכם על פיצויי פיטורין עפ"י החוק, כשבערך 62% ימומנו מקרן קיימת והיתרה תשולם בתשלומים, שיוסכמו. הנתבעת אף הסכימה לשאת בהוצאות ולשפות התובע, בגין הליכים משפטיים שינקטו כנגדו בגין תקופת העסקתו.