ברם, בתצהיר שהוגש כתמיכה לבקשה לצו מניעה זמני (תיק ס"ע 37288-07-13) צוין שהבקשה מוגשת למניעת פיטורים שלא כדין, וכרקע עובדתי לבקשה הוצהר:
- בחודש נובמבר 2012 ביקשתי לשנות את תפקידי כשם שביקשו מנהלים נוספים (כך למשל אדם היה אחראי על המלאי ואורן לקח עליו את תפקיד המלאי לבקשתו של אורן) לאחר שיחות רבות שהתנהלו ולאחר שכנועים רבים, הסכמתי להישאר בתפקידי בכפוף להבטחתם שאני אחליף את תפקידי בהקדם האפשרי.
- החל מחודש מרץ 2013 ולאחר שראיתי, כי אני נותר ללא מענה, ביקשתי לקיים אסיפה, על מנת לשנות את המבנה הארגוני בחברה ובדגש על בקשתי האישית, כי מי מבעלי התפקידים במשיבה יחליף אתי את תפקידי בשל תחושת מיצוי בתפקיד.
- כשם שהובהר לעיל, דבר זה היה מקובל בעבר ואף מוגדר היטב בהסכם המייסדים.
- לא זכיתי להיענות מצד יתר בעלי התפקידים במשיבה ונשלחתי בלך ושוב פעם אחר פעם.
- הפעם בשונה מפעמים אחרות, דומה כי "מנכ"ל" החברה נאחז כ"מוצא שלל רב" בדרישתי, והחל לעוות את תוכן הדברים, עד כדי הפיכתם בחוסר תום לב לטענה לפיה התפטרתי מתפקידי במשיבה.
- במאמר מוסגר יצוין, כי על אף "שמנכ"ל" המשיבה מציג עצמו כמנכ"ל המשיבה, איש לא נתן ל"מנכ"ל" את תוארו בהתאם להוראות הסכם המייסדים.
- בשלב זה החל אורן לעשות ככל יכולתו כדי לשבש את המשך עבודתי במשיבה. הדבר התבטא, בין היתר, בשיבוש האווירה, וכלל תוקפנות מילולית חוזרת ונשנית כלפי בנוכחותם של עובדים אחרים".
בחקירתו הנגדית נשאל התובע על נסיבות סיום העבודה והעיד כי חש מתוסכל מאחר שאורן קידם עסקים פרטיים כעורך דין, אדם הצטרף וחלק משכרו של התובע הועבר אליו. הוא אישר כי "מאס בתפקידו" וחש ש"רומסים" אותו. בהמשך נשאל האם בעקבות כל הדברים שהוא תיאר נאלץ להפסיק לעבוד אצל הנתבעת והשיב: "לא הייתי צריך להתפטר. המשכתי להגיע. נכון שנאלצתי להפסיק לעבוד. קיבלתי מכתב מאורן. הוא הביא לי מכתב. לא התפטרתי. נאלצתי. אילצו אותי".
התובע נשאל על הרעת התנאים הנטענת והשיב:
"החלק הדרסטי של ההרעה היתה שאורן הגיע אלי ולקח מפתחות הקטנוע ולא רצה להחזיר. הוא אמר שאין לך יותר קטנוע עד שאתה לא שולח מייל. גם על זה עזבתי. אחרי הדבר הזה חזרתי מחו"ל ופתאום אני רואה שהשתלטו על התפקידים שלי. אדם החל לנהל המפעל אורן לקח קצת מהתפקידים שלי. אז התחלתי לעשות דברים של העסק עצמו ועל זה הוצאתי מיילים. עד שאורן ראה שאני עובד. והוא שאל מתי אני עוזב. אמרתי שאני לא עוזב. אמרתי שאם ארצה לעזוב אגיש מכתב התפטרות. אמרתי שאני לא עוזב. אז הוא הביא לי מכתב שאתה מכותב אליו גם במייל ובמכתב הזה אני מתבקש לא להגיע יותר. אז פניתי לבית הדין בסעדים זמניים כדי שיחזירו אותי לתפקיד".