פסקי דין

הפ (ת"א) 50375-06-13 גפני הפקות בע"מ נ' בן רוטשילד - חלק 14

14 דצמבר 2016
הדפסה

טענות המשיבים

  1. המשיבים טוענים כי מחודש פברואר 2012 עמדו דמי-הניהול שהם קיבלו על 15,000 ₪ בתוספת תשלומים עבור משמרות. בסוף שנת 2012 התקבלה החלטה באסיפה הכללית לפיה המשכורת תהפוך גלובלית ותעמוד על 21,500 ₪ לחודש.

 

המשיבים הוסיפו כי ההחלטה להעלות את התמורה החודשית לסכום של 40,000 ₪ התקבלה באסיפת בעלי-המניות בחודש ינואר 2013, בה ניתנה למבקשים הזדמנות להגיב ולהצביע בעניין. לכן ההחלטה התקבלה כדין. בנוסף מדובר היה בהחלטה "רוחבית" שכללה העלאה של התמורה ששולמה גם למבקש 2 ולמבקש 4 עבור עבודתם בחברה.

 

יתר על כן, ביום 23.6.2013 שלח מר גזית הודעה אודות החלטה להפחית את דמי-הניהול למנהלים לסכום של 30,000 ₪, והסכום אכן הופחת. בהמשך, מכוח החלטת בית-המשפט בבקשה לסעדים זמניים, הופחת הסכום שמשולם ל 21,500 ₪, והמשיבים מקבלים סכום שאינו עולה על כך ממועד ההחלטה ועד היום.

 

  1. עוד טענו המשיבים כי העלאת המשכורת למנהלים הייתה על רקע עבודתם בפסאז'. לכן, וכעולה מתצהירו של מר קלצ'קין, מתוך הסכום ששולם למשיבים, שולם סכום של 10,000 ₪ עבור כל מנהל (כאמור 4 מנהלים סך הכל) על-ידי הפסאז' ולא על-ידי החברה. החברה שילמה אם כן למשיבים סכום של 20,000 ₪ בלבד. לגישת המשיבים, מדובר בסכום סביר בנסיבות העניין, כפי שגם עולה מחוות-דעתו של המומחה מטעמם. זאת לאור אופי עבודתם בחברה, ולאור העובדה כי הם אינם מקבלים תנאים סוציאליים אחרים.

 

בכל הנוגע לנסיעות הנטענות של המשיבים לחופשות בארץ ובחו"ל על חשבון החברה, טענו המשיבים כי ההטבה בנוגע לנסיעה בארץ ניתנה גם למבקשים, וכי הנסיעה לברלין הייתה נסיעת עבודה לקראת פתיחתו של בר הפסאז'.

 

דיון

  1. אין למעשה מחלוקת, והדבר עולה גם מתשובת המשיבים, כי כאשר החברה הוקמה, היתה כוונת הצדדים כי כל בעלי-המניות ייקחו חלק פעיל בניהול הבר שבבעלותה. הכוונה היתה כי כל אחד מהצדדים יתרום לחברה בהתאם לתחום המומחיות שלו. מסקנה זו עולה בין היתר מעמדת המשיבים בתשובתם המקורית לתובענה (ר' ס' 8 לתשובה). בתשובתם פירטו המשיבים את תחומי המומחיות שהצדדים (משיבים ומבקשים) היו אמונים עליהם, איש איש לפי ניסיונו והידע שלו - תחומי הניהול, השיווק, התפעול, הבינוי, המוזיקה ויחסי-הציבור (ר' ס' 19-26 לתשובה לתובענה).

 

  1. מחומר הראיות בכללותו עולה כי מלכתחילה עמד השכר בחברה על 5,000 ₪. שכר זה עלה לאחר מכן לסכום של 15,000 ₪ (שכר שאושר בחודש פברואר 2012). השכר הועלה לסכום של 40,000 ₪ בתחילת שנת 2013, אולם אין חולק כי כבר ביום 23.6.2013 ועוד בטרם הגשת התובענה דנן (שהוגשה למחרת היום), הודיעו המשיבים לבעלי-המניות כי הוחלט להוריד את דמי-הניהול שישולמו למנהלים ב-25% לסכום של 30,000 ₪.

 

עמוד הקודם1...1314
15...38עמוד הבא