עוד ציין רו"ח סלובודיאנסקי בחוות-דעתו המשלימה, כי אם טענותיו של רו"ח פרבר ביחס להנחות, למבצעים ולמשקאות בחינם שמחולקים בבר נכונות, פירוש הדבר כי על-פי חישוביו של רו"ח פרבר, החברה מעניקה ללקוחותיה הטבות בשיעור מצטבר של 30% ממחזור המכירות. מסקנה זו אינה מתקבלת על הדעת ביחס למקובל בענף הברים, ובמיוחד ביחס לתוצאותיה העסקיות של החברה. האמור לעיל מקבל משנה תוקף ככל שהדבר נוגע לפעילות בתחום המזון אשר לטענת רו"ח פרבר "אינה רווחית כלל". לטענת רו"ח סלובודיאנסקי הדבר אינו תואם כל נורמה עסקית בסיסית.
חוות-דעתו הנוספת של רו"ח פרבר
- ברשות בית-המשפט הוגשה ביום 14.12.2015 גם חוות-דעת נוספת מטעם המשיבים, על-ידי רו"ח פרבר. בחוות-דעת זו ביצע המומחה הערכת שווי לחברה בהתאם לשיטת היוון תזרימי המזומנים (DCF). מסקנתו של המומחה רו"ח פרבר בחוות-דעתו היתה כי מאחר שהחברה היא גירעונית, הרי שווי הפעילות של החברה הוא – בהערכה שמרנית – אפס שקלים. שווי הון המניות של החברה נאמד בהערכה שמרנית בסכום שלילי של כ-535,000 ₪.
חוות-הדעת השלישית של רו"ח פרבר
- ברשות בית-המשפט הוגשה מטעם המשיבים ביום 7.2.2016 חוות-דעת משלימה נוספת, שלישית במספר, של רו"ח פרבר. בחוות-דעת זו העלה רו"ח פרבר טענות החורגות מגבולותיה של חוות-דעת כלכלית, ושאינן מבוססות על-ידיעתו האישית של המומחה. כך לדוגמא ציין רו"ח פרבר כי הברמנים הם אלה המנהלים את ההזמנה והגבייה ואת חלוקת ההטבות. מאחר שקבוצת הרוב לא עסקה בניהול משמרות, אין לחבריה כל חלק בביטול חשבונות בקופה או ב"סגירתה" בסוף ערב. לכן ה"שיטה" הנטענת על-ידי רו"ח סלובודיאנסקי המבוססת על ביטול הזמנות עליהם שולם במזומן, אינה אפשרית. אינני סבורה כי ניתן להסתמך על הדברים הללו בחוות-דעתו של רו"ח פרבר לביסוס מסקנות עובדתיות בפסק-דין זה. זאת משום שמדובר כאמור בעניינים שאינם בידיעתו האישית של המומחה ואף אינו מהווים חלק מתחום מומחיותו.
- עוד טען רו"ח פרבר בחוות-הדעת השלישית כי קיימות סיבות רבות לרישום הזמנה בקופה וביטולה בהמשך. הדבר יכול לשמש את החברה למעקב אחר המלאי שלה תוך "שיקוף" ללקוח כי הוא קיבל הטבה. רו"ח פרבר כפר במסקנתו של רו"ח סלובודיאנסקי לפיה החלוקה חינם בבר עומדת על 30% ממחזור המכירות. הוא טען מנגד כי "נמסר לו" שחלוקה חינם הכוללת הטבות ללקוחות וצריכת עובדים עומדת על 15%-20% מהצריכה הכוללת בבר. רו"ח פרבר טען כי אחוז זה אינו חורג מהנהוג בענף.