לאחר שבחנתי את טענות התובעים מצאתי כי דינן להידחות. יתירה מכך, לטעמי המדובר בטענות אשר מן הראוי היה שכלל לא יועלו ע"י התובעים.
ראשית, כעולה מהראיות שהוצגו לפניי פעל צבי באופן ראוי ובתוקף שיקול הדעת העסקי של נושא משרה בכל הקשור לניסיונות גביית הפרשי ההתחשבנות. בין היתר עולה כי הוא אשר גילה את הסוגיה, העלה אותה בפני הגורמים הרלוונטיים וכי אין המדובר בנושא שהוחבא על ידו בכל צורה. לעניין זה נשאל והשיב ירון:
"עו"ד הקר: ש. ירון, יש איזה שהוא סיפור שהעלו פה בתיק שבאיזה שהוא שלב התברר שיש הפרשים כספיים בין כרטסות של הקיבוץ לבין הכרטסות של שופר סל. ויש לטענת הקיבוץ מגיע לקיבוץ עוד כ-200 – 300 אלף שקלים משופר סל. האם אתה מכיר את הנושא הזה?
ת. את הסוגיה הזאת אני מכיר.
ש. מכיר. האם נכון שמי שגילה והעלה את הבעיה הזאת בפניך היה צביקה טל?
ת. נכון.
ש. האם נכון שהנושא הזה עלה גם בוועד הנהלת המדגה? הנושא הזה הוצג.
ת. תראה, אני לא זוכר במדויק. אני מניח שזה או בהנהלת המדגה או הוועד הממונה הבעיה הזאת של סדר גודל של הסכום שנתת הוא הטענה. זה לא היה נושא שהוחבא. לא.
ש. בתקופה בה אתה טיפלת בעניין הזה או היית בתפקיד לא היתה החלטה שצריך ללכת ולתבוע את שופר סל כי לא רציתם להיכנס איתם לעימות, נכון?
ת. כי לא ראינו את זה נכון מבחינה מסחרית". (ראו עמ' 1755, ש' 7-20 לפרוטוקול מיום 3.11.15).
בנוסף עולה מתכתובות דואר אלקטרוני ששלח צבי לשופרסל, כי הוא בהחלט פעל בסוגיה ודרש לקבל את תגובתם (ראו נספחים נ2- ל/6 לתצהיר צבי).
מכל האמור עולה כי צבי כלל לא נהג ברשלנות כלשהי בכל הקשור לסוגית הפרשי ההתחשבנות ובטענות התובעים בעניין אין ממש.
אולם לא פחות חשוב מכך, שוב יש לבחון מהו הקשר הסיבתי בין התנהלותו הנטענת של צבי והנזק שנגרם לתובעים? לטענת התובעים פעל צבי ברשלנות כאמור, עת לא טיפל בגביית ההפרשים או דיווח עליו כראוי לגופים המתאימים. אולם אף התובעים עצמם מודים בפה מלא כי לאחר סיום ההתקשרות עם שופרסל הם ניסו לפעול לגביית ההפרשים האמורים ללא הצלחה, כאשר שופרסל סירבה לבקשתם, ואף איימה כי תתבע אותם בגין סוגיית התעודה המזוייפת. בנסיבות אלו החליטו התובעים לוותר על המשך ההתדיינות ועל הגשת תביעה כנגד שופרסל.
בנסיבות אלו חייבת להישאל השאלה- אילו פעולות יכול היה לעשות צבי לגביית ההפרשים, אשר התובעים לא יכלו לעשות בעבר ויכולים לעשות גם היום (לפני התיישנות החוב הנטען)?