--- סוף עמוד 22 ---
פגיעה בזכות השביתה - חוקיות השביתה
- המבקשת גורסת כי במהלך שביתת העובדים כאשר הבינו שאין כוונה לעובדים לחדול מהשביתה, החלה החברה שוכרת לעבודה עובדים חדשים שיחליפו את העובדים השובתים ויבצעו את עבודתם. העובדים השובתים הבחינו בכניסה של עשרות עובדים חיצוניים לחצר המפעל המשתייכים לקבלנים חיצוניים. משאיות של החברה החלו לצאת משער האתר כשהן נהוגות בידי נהגים של קבלנים חיצוניים וכן נודע לשובתים כי עובדי הקבלן עושים את מלאכת הליקוט בתוך שטח האתר.
- המבקשת פנתה מידית, באמצעות בא כוחה למשיבים בדרישה להוציא את העובדים הנ"ל ולחדול מהתנכלות לעובדים המתארגנים, כמפורט במכתב מיום 6/12/15 (מב/13), אולם מכתב זה לא נענה.
- עוד טוענת המבקשת כי נכנסו לאתר החברה קופאיות המועסקות בסניף סמוך, על מנת להחליף את הפקידות השובתות במשמרת.
- אליבא דמבקשת, המשיבות החליפו את העובדים השובתים בעובדים חיצוניים המבצעים למעשה את כל הפעילות העיקרית באתר החברה, וכך איינו באופן בלתי חוקי את השביתה המתנהלת.
- המבקשת מוסיפה וגורסת כי גם לאחר הדיון שהתקיים לפני בית דין זה בתאריך 7/12/15, המשיכו המשיבות להעסיק עובדים רבים השייכים לקבלנים חיצוניים, אשר אין בעניינם רישום פנים ארגוני, או לפחות לא כזה שניתן לאיתור בידי העובדים. חרף האמור, בידי המבקשת עלה בעמל רב לאתר טפסי קליטה לדוגמא של עובדת אחת לפחות שהובאה לעבודה במקום הפקידות השובתות; המדובר בעובדת – גב' ליטב אלבז – (להלן: "גב' אלבז") אשר עבדה בעבר בחברה כפקידה ופוטרה מספר חודשים טרם לכן בנסיבות מקצועיות. וזו הוזנקה באותו היום לעבודה בחברה, תוך שנקלטה ברשת רמי לוי ונוידה מידית לעבודה בחברה וזאת ביום 7/12/15. בינתיים פוטרה גב' אלבז - דבר המחדד לגרסת המבקשת את האופי הזמני של עבודתה המכוון לשבירת השביתה בלבד. כך נטען.
- כך נטען כי גם אם החברה עבדה בעבר הרחוק עם קבלנים חיצוניים במפעלה, לא נעשה הדבר בכמויות עצומות כאלה של עובדים - המהווים הלכה למעשה תחליף לכל עובדי המשמרת הצפויים לשבות, בכוונה לסכל את השביתה באורח מפר ובלתי חוקי. המבקשת סבורה כי טענת החברה לפיה היא עומדת בפני סגירה, אינו מתיישב עם גיוס המוני כזה של ידיים עובדות. פעולה חד צדדית זו עומדת בסתירה להתחייבות החברה בדין לפעול בתום לב ובהגינות במסגרת המו"מ לו התחייבו הצדדים.
- המשיבות טוענות כי השביתה שהתקיימה ביום 6/12/15 הייתה בלתי חוקית. שכן, בשום מועד לא ניתנה הודעה על שביתה כמתחייב לפי סעיף 5א לחוק יישוב סכסוכי עבודה. גם
--- סוף עמוד 23 ---