בהתארגנות עובדים ראשונית במקום עבודה בו אינה קיימת עבודה מאורגנת ואין יחסי עבודה קיבוציים. לכן נקבע בהמשך פסק הדין בעניין אלקטרה כי:
"במסגרת זו, כאשר מבקש ארגון עובדים להכיר ביחידת מיקוח מסוימת אשר נראית על פני הדברים כפיצול של יחידת המיקוח התעשייתית-מפעלית, ייבחן יישומם של הכללים ה"רגילים" שנקבעו לעניין זה (כפי שסוכמו בפסקה 16 לפסק דין אקרשטיין) באופן גמיש ומקל. גישה זו מבטאת את נקודת האיזון הרצויה במקרה של התארגנות ראשונית, אשר לפיה, בדרך כלל, תגבר זכות ההתארגנות של העובדים על פני זכות הקניין של המעסיק וזכותו לנהל את עסקו כראות עיניו, וכל זאת תוך בחינת כל מקרה ומקרה על פי נסיבותיו.
ויודגש, כי אין הכוונה ליצור יחידות מיקוח בלתי הולמות ומלאכותיות אשר משקפות הבדלים דקים עד בלתי נראים בין קבוצות עובדים שונות אצל אותו מעסיק. בבחינת נסיבות כל מקרה, תידרש מידה מסוימת של אינטרסים משותפים של קבוצת העובדים ושוני מסוים של אותה קבוצת עובדים גם בהיבט הארגוני-ניהולי, אך תוך קביעת אמת מידה מקלה יותר, ושימת דגש על כך שבנסיבות של התארגנות ראשונית, ההיבט של האינטרסים המשותפים יהא חשוב ומכריע יותר מההיבט הארגוני-ניהולי.
עם זאת, כל מקרה ייבחן על פי נסיבותיו, ההקשר המפעלי, מכלול מאפייני ההעסקה של קבוצת העובדים אשר מבקשת ליצור את יחידת המיקוח במפעל, וההשלכות הצפויות של קביעת יחידת המיקוח על העובדים והמעסיק."
- בנסיבות ענייננו, סגירת החברה והעברת הפעילות בה לרשת רמי לוי באופן שבו נעשו הדברים הביאו לטעמנו לתוצאה של איבוד "האינטרסים המשותפים של קבוצת העובדים" ואיבוד של השוני המסוים גם בהיבט הארגוני ניהולי, ככל שיוברר כי כל העובדים שעברו עוסקים בפעילות אחרת בתפקיד אחר ובסניף אחר. כך שלמעשה, גם אם נקבע אמת מידה מקלה יותר ושההיבט של האינטרסים המשותפים יהיה חשוב ומכריע יותר מאשר ההיבט הארגוני – הרי שהאינטרסים והמאפיינים המשותפים אבדו תוך כדי המהלכים אותם ביצעו המשיבות ולמעשה בכך "נעלמה" לה יחידת מיקוח שהייתה קיימת ערב סגירת החברה והעברת פעילותה לרשת רמי לוי.
- כפי שניתן למצוא בבקשה ובתגובה, חלק מהעובדים לא המשיכו את עבודתם ברשת רמי לוי מטעמים שונים. בין אם היו בשל השתייכותם כפעילים בהתאגדות העובדים, בין אם מהטעם שהשינויים שבוצעו בחברה לא התאימו להם, בין אם לא קיבלו את התפקיד שרצו וכיוצא באלו.
- באשר לאלו שכן עברו לרשת רמי לוי, אין בידי בית הדין את הנתונים הנדרשים באשר לכמה עובדים מדובר, כך לא ברור היכן הם עובדים מבחינת המיקום הגאוגרפי - האם באתר בתימורים או כולם באתר במזכרת בתיה כפי שטענה המבקשת בסיכומיה, האם
--- סוף עמוד 50 ---