183.2. קבוצה 2: "כל מי שעבר או עובד אצל המשיבה 3 – קומברס בע"מ, קיבל ממנה אופציות הניתנות להמרה למניות המשיבה 1 – Comverse Technology, Inc. ולא מימש את האופציות הנ"ל עובר להקפאת תכנית האופציות".
- נזכיר כי במרץ 2006 ניתנה ההודעה על ההקפאה. מבקשת 2 עזבה את העבודה בחודש יולי 2008. המבקשת 2 החלה עבודתה בקומברס בע"מ בחודש יולי 2000, עבדה שם עד ליום 31/1/06. ומיום זה ועד יולי 2008 עבדה ב Comvers inc.. משמעות הדבר כי עם חידוש המסחר הייתה זכאית לממש את האופציות שטרם חלפו 10 שנים ממועד הענקתן, תוך 30 יום. למבקשת 2 הוענקו אופציות ביום 31/11/00 אשר פקעו תוך כדי תקופת ההקפאה ולא ניתן היה לממשם עם חידוש המסחר בשל חלוף 10 שנים ממועד ההענקה; אופציות שהוענקו ביום 22/10/01 וביום 19/12/03 אשר פקעו תוך כדי תקופת ההענקה אולם ניתן היה לממשם תוך 30 יום מעת חידוש המסחר;
- על מנת לבחון את סוגי הקבוצות השונות יש לבחון את השאלה - האם לחברי הקבוצה שאלות משפטיות זהות במובחן מהשאלה - האם הנזק הוא זהה. נפסק לא אחת על ידי בית המשפט העליון כי הבדלים בכימות נזקי חברי הקבוצה אינם מובילים בהכרח למסקנה כי אין שאלות משותפות הראויות להתברר בדרך של תובענה ייצוגית (ע"א 8037/06 שי ברזילי נ' פריניר (הדס 1987) בע"מ, פורסם בנבו (2014) (להלן: "עניין פריניר"); ע"א 2718/09 "גדיש" קרנות גמולים בע"מ ואח' נ' אלסינט בע"מ ואח', פורסם בנבו (2012); ת"צ 17562-11-11פרחי נ' עיריית תל אביב יפו, פורסם בנבו (2013); בת"צ 17506-08-14 מיכל בן כנען נ' עיריית רמת השרון, פורסם בנבו (2015)). יחד עם זאת, יתכן ושוני בשאלת הנזק בין חברי הקבוצה יוביל למסקנה כי דיון בתביעה כתובענה ייצוגית אינו הדרך הראויה לבירור המחלוקות. ראו לעניין זה את עמדת השופט הנדל בע"א 9494/08 שגית פן (בן מרגי) נ' רכבת ישראל, פורסם בנבו (20133).
--- סוף עמוד 48 ---
- כפי שהובהר בפתח הדברים, המשיבות טוענות לתתי סוגי קבוצות תחת הגדרות הקבוצה הכלליות של המבקשות. סבורני, כי יש לשים את הדגש על ההבחנה בין קבוצות בהן השאלה נוגעת לאפיון הנזק והאם מדובר בנזק בר פיצוי, לבין קבוצות בהן השאלה נסובה על זהות בגובה הנזק. ברי, כי השונות בין סוגי הנזק, משליכה על זהות השאלות המשפטיות. לא כך הוא, ביחס לשאלות כימות נזק ויכולתו של בית המשפט לעמוד על סכומי הנזק השונים במסגרת תובענה ייצוגית (על כך בהמשך).
- המשיבות הגדילו לעשות ומיפו תתי קבוצות של הקבוצות הנ"ל וחילקו את ההבחנות לסוגי אופציות וסוגים שונים של עובדים:
- סוגי האופציות השונים:
188.1. אופציות 1: אופציות אשר הוענקו, הבשילו ופקעו בטרם מועד הקפאת תוכניות האופציות.