זכותה של התובעת היה לברר ולנהל מו"מ עם המעסיקה, ולבדוק האם כדאי ומשתלם לה כלכלית לפרוש בפרישה מוקדמת, ולעמוד על זכויותה.
לפי העדויות, ביום 5.2.2017 נפגשה התובעת עם סגנית גף כ"א בנתבעת, ובקשה לברר מהן זכויותיה, ובסמוך הגישה טפסים לפרישה מרצון, תוך מתן דרישה (שהתפרשה להתנייה בהמשך ע"י התובעת) לקבלת התמריצים וההסתגלות, לתובעת היה ברור ולא היה לה כל ספק שהיא תקבל את הדרגה.
בהמשך התגלגלות הנסיבות בכך שהתובעת קיבלה תשובה לקונית מאת הנתבעת לתובעת ב 11.7.13 לפיה התובעת פורשת לגמלאות ב- 26.8.13, מבלי שאושרה לה הדרגה, ומבלי שתקבל מענקים כלשהם.
התובעת שאינה היתה שבעת רצון והגם שלא התקבלו דרישותיה, מהרה לכתוב לנתבעת בתאריך 13.8.2014 שהיא " לא יוצאת השנה לפרישה" ומבקשת לשבצה ללמד בשנת הלימודים העוקבת תשע"ד שמתחילה, על כך אין מחלוקת בין הצדדים שהיא הודיעה על חזרתה מהבקשה לפרוש מרצון.
המכתב מאת התובעת נשלח לנתבעת עוד התקיימו יחסי מעביד בין התובעת לנתבעת.
יחסי העובד מעביד היו אמורים להסתיים ביום 26/8/2013.
--- סוף עמוד 37 ---
התובעת במכתב נושא מיום 28.8.13 שהתקבל ע"י התובעת ב5/9/2013 קבלה התובעת מענה מהנתבעת כי אין בידיה לבטל את הפרישה כי כבר לא שייכת למשרד החינוך אלא למשרד האוצר.
התובעת היגיעה לבית הספר עם פתיחת שנת הלימודים תשע"ד וציפתה שיבטלו את הודעת הפרישה לגמלאות ויחדשו עמה את חוזה העבודה, ושאכן ישבצו אותה ללמד במשרה מלאה בכיתות, כמו כן המשיכה התובעת להתייצב בבית הספר. למטרה להמשיך את עיסוקה כמורה.
התנהלות הנתבעת התנהלה עם פגמים מנהלתיים רבים החורגים מהתקנון, הנהלים, וממנהל תקין מראשית הפרשה ועד סופה ופעלה בניגוד לחוזר מנכ"ל אכא"ב וחוזר נש"מ 1/2013 שאפרטם בהמשך:
לפי חוזר מנכ"ל אכא"ב בקשות לפרישה מוקדמת למורה מעל גיל 60 יש להגיש עד 31 לינואר.
מכתב פיטורין (אי חידוש חוזה), תוך זכאות לגמלה, או פיצויים לעו"ה, יש להודיע לעובד הוראה עד 31 למאי.
הודעה רשמית לעובד על הוצאתו לגמלה - 90 יום לפני מועד הפרישה. ובמקרה דנן יוצא 29/5/13.
הבקשה לפרישה של התובעת הינה הליך טכני רגיל, שהיה צריך להתנהל לפי כללי המנהל התקין, התובעת לא ביקשה לפרוש מטעמי בריאות או מסיבות פתאומיות בלתי צפוייות.
אין מחלוקת שהתובעת נפגשה עם גב' דליה שוורץ סגנית גף אכ"א, בתחילת פברואר 2013 בנושא הפרישה, התובעת העידה שהגישה את הבקשה לאחר הפגישה עם גב' שוורץ בתחילת חודש מארס 2013 אך הנתבעת איבדה את הבקשה.