התובעת בכתב התביעה טענה שהנתבעת נהגה כלפיה בחוסר תום לב בהפליה, ובניגוד לכל דין.
התובעת טענה:
--- סוף עמוד 39 ---
הנתבעת התעלמה מהתנאים והדרישות שהתובעת הציבה.
שהבטיחו לה מענקי והטבות פרישה.
שהנתבעת הפלתה את התובעת בכך שיש עובדי הוראה מעל גיל 60 שפרשו וקיבלו את ההטבות.
מבקשת התובעת רואים בודאות שהיא היתה בטוחה שתקבל את הדרגה, למרות שהיא לא אושרה בהתחלה, והדרישה למענקי פרישה משום שהיא לא היתה בטוחה ולכן היא דרשה אותם, כל זאת על מנת להבטיח לעצמה שתקבל את כל תנאי הפרישה כפי שהיא חשבה שקיבלו בעבר, בהסדר מיוחד מספר עובדי הוראה אחרים, מעל גיל 60.
האם המילה דורשת מהווה כתנאי?
במילון כיס ספר של איתן אביניאון:
"דורש – מבקש דבר מה בתוקף."
במילון חדש אבן שושן: הוצאת קרית ספר תשי"ז
"דרש-תבע, ביקש דבר בתוקף."
"תנאי- פרט או סעיף שבו מותנה או מוגבל קיומו של הסכם, חוזה".
ודוגמה לביטוי ופירושו
"הכתיב תנאיו לפלוני = כפה על פלוני את דרישותיו"
מכאן לפי הדוגמה שבמילון בהחלט דרישה שקול לתנאי
הנתבעת היתה אכן צריכה להתייחס לבקשתה ולברר עם הנתבעת מה יהיה אם היא לא תוכל להיענות לדרישה (לתביעה) כפי שקרה בפועל והאם היא אכן תהיה מוכנה לפרוש מרצון ללא הדרגה וללא מענקי הפרישה המיוחדים?
אדם לא כורת חוזה עם עצמו. בחוזה יש לפחות שני צדדים, יש מערכת של הבטחות הדדיות ויש צורך בהסכמה של הצדדים. הצד האחר יכול להסתמך רק על מה הוא יכול לראות או לשמוע.
כאשר אין הסכמות אז לא ניתן לכרות חוזה.
הנתבעת בחרה להתעלם מאפשרות זאת.
בכך שוב נפלו פגמים בהתנהלות הנתבעת.
אכן התובעת היתה עקבית הן בבקשתה הן בתצהירה והן בעדותה ולכן אני מקבל את עיקרי גרסת התובעת שהיא מהיימנה עלי וכן לפי התנהגותה שהיגישה בקשה לביטול בפרישה, והתייצבה בבית הספר ע"מ ללמד, לאחר שתנאיה ודרישותיה ותביעותיה לא מולאו, היא היתה מוכנה להמשיך לעבוד במשרה מלאה ע"מ ששכרה ופרנסתה לא יפגעו.
--- סוף עמוד 40 ---
לתובעת יש קביעות מכיוון שהיא לא פוטרה ולבסוף לאחר שדרישותיה ותביעותיה לא מולאו, היא לא הסכימה לפרוש וכן היא סברה שתוכל להמשיך ללמד.
לכן אני מקבל את כוונת טענת התובעת שהיא התנתה את הפרישה כפי שהתנתה.
אך לא כך היה הדבר ובכך שוב נפל פגם ע"י הנתבעת שלא היה באפשרותה לשבצה ללמד בכיתות.
הנתבעת מפרישה לפרישה מוקדמת של אלפי עובדי הוראה (רק המחוז מקבל מכסה של כ 250 עובדים מידי שנה) היתה צריכה לצפות שיתכן שתתקבל דרישה לבטל את הפרישה לגמלאות, הן במקרה ספיציפי זה והן יתכן גם במקרים דומים אחרים, וזאת בתנאי שהבקשה תגיע למעסיק בזמן סביר.