המנהלת הוכיחה בקיעות בנהלים רבים אחרים הקשורים לעובדי הוראה, ורק את הנוהל של תנאי הפרישה היא טוענת שאינה מכירה ואינה מתמצאת.
לכן עדותה של הנמנהלת אינה מהיימנה עלי.
המנהלת התנהלה בחוסר הוגנות ובחוסר תום לב עם התובעת:
במהלך שנה"ל 2010-2011
המנהלת החליטה שלא למנות אותה לתפקיד מחנכת כיתה.
המנהלת שללה ממנה את התפקיד של מרכזת מחשוב.
בכך אף פגעה המנהלת בשכרה של התובעת של קבלה גמול חינוך כיתה, וגמול ריכוז מקצוע, מלבד הפגיעה במעמדה של התובעת, שמילאה תפקידים אילו וחינוך כיתה בפרט במשך שנים רבות, וכפי הנראה ללא דופי.
המנהלת העידה שהיא חשה שהתובעת שחוקה ולכן לא מינתה את התובעת כמחנכת כיתה.
ממבחן ההתנהגות של המנהלת ברור שהיא גילתה חוסר שביעות רצון מתפקודה של התובעת שסברה שהתובעת שחוקה, אך לא פעלה לפעול להגדירה ככזאת בהתאם לנהלים והדרישות של משרד החינוך והנש"מ, וזאת
--- סוף עמוד 42 ---
ע"מ שתקבל את מלוא זכויותיה. מכיוון שהמנהלת חשבה שהתובעת מורה שחוקה זה לא למרעית עין, זה היה צריך להיות כורך המציאות.
בכך שהמנהלת לא המליצה על התובעת כמתבקש כ "מורה שחוקה" מנעה ממנה את זכויותיה לפי חוזר נש"מ 1/2013 ולפי העדויות של העדים.
בכך נשללה הזכות של התובעת למענק של 40,000 ₪.
משום שלא הוגדרה כמורה שחוקה לצורך עידוד פרישתה.
מי שהיה צריך ליזום המלצה כזאת, זאת המנהלת בעצמה ולא התובעת, הייתי מצפה מכל מנהל שידאג לעובדיו, ובפרט במקרה הזה. ובכך גרמה המנהלת נזק לתובעת.
לפי חוזר נש"מ (נציבות שירות מדינה), 1/2013 החתום והמאושר ע"י מנהל אגף בכיר לפרישה וגמלאות:
עדיפות ב': תנאי פרישה למכסת המורים אשר הוגדרו ע"י הפיקוח "מורים שחוקים
מיועד למורים אשר יופנו על ידי הפיקוח ומנהל המחוז, לאישור ועדת הפרישה, הינם בגיל 50 לפחות ועד גיל 65 ולאחר 20 שנות הוראה במשרד החינוך או בבעלויות ואשר עומדים בכללים לאישור פרישה אשר פורטו לעיל, וועדת הפרישה תאשר לכל מורה ומורה את פרישתו באופן פרטני. האגף הבכיר לפרישה וגימלאות עמוד 3 מתוך 5 גילאי 65-60 יקבלו רק מענק של של ₪ בלבד כפוף לחלקיות משרה משוקללת. גננות החל מגיל 59 תנאי הפרישה יהיו רק מ 40000 ₪ כפוף לחלקיות משרה משוקללת.
ובהמשך:
מורה אשר פורש מרצון עפ"י סעיף 17(2 )לחוק הגימלאות ולא קיבל בטרם פרישתו אישור של ועדת הפרישה לענין תנאי פרישתו לא יהיה זכאי לתנאים, לא יאושרו תנאי פרישה בדיעבד, מורה אשר פרש בטרם קיבל אישור על תנאי הפרישה לא יאושרו לו תנאים לאחר פרישתו.