--- סוף עמוד 5 ---
כ. בתשובה, במכתב נושא תאריך 30.03.17, פנה ב"כ התובע לעירייה, אשר הוכתר במילים "פגיעה חד צדדית בתנאי העסקה ללא עריכת שימוע ובניגוד לפסק דין", בגדרו עתר כי העירייה לא תבצע כל שינוי בשכרו ובתנאי העסקתו, כמו גם שלא תפעל באופן שימנע ממנו לשוב למשרתו (בתום תקופת הפסילה). עוד נכתב שם, כי ככל שהעירייה תשקול לפעול אחרת, הרי היא נדרשת לקיים לתובע הליך שימוע כדין.
כא. בגין חודש מארס 2017 שולמה לתובע משכורת בהתאם לדרגה 43+, בדירוג המח"ר, ולא בהתאם לחוזה הבכירים.
כב. העירייה השיבה לתובע במכתב נושא תאריך 02.04.17, שם ציינה כי הרשות המקומית מחויבת לפעול בהתאם להוראות משרד הפנים, כפי שבאו לידי ביטוי בהנחיות היישום, וכי העירייה העבירה את פניית התובע לעמדת משרד הפנים.
כג. בתאריך 03.04.17, או בסמוך לכך, פנה ב"כ התובע לעירייה בטענה כי יום קודם התבקש התובע להשיב לידי העירייה את הרכב הצמוד שמשמש אותו. באותה פנייה טען ב"כ התובע כי דרישת העירייה לפיה על התובע להחזיר את הרכב הצמוד אינה כדין, ובכל מקרה לא ניתן לבצע מהלך חד צדדי מבלי לקיים שימוע.
כד. לפנייה האמורה השיבה העירייה במכתב נושא תאריך 06.04.17, בגדרו דחתה העירייה את טענות התובע. בין היתר צוין שם: כי הדרישה להשבת הרכב נובעת מהנחיות משרד הפנים אותן העירייה מיישמת; וכי יישום הוראות פסק הדין על פי הנחיות המשרד אינו מצריך שימוע.
כה. במסמך נושא תאריך 04.04.17 השיבה עו"ד מרב אמיר לפניית היועץ המשפטי לעיריית צפת – עו"ד יגאל טרבלסי - מיום 02.04.17 (הפנייה עצמה לא צורפה), בו כתבה בעיקר את הדברים הבאים:
"חוזה העסקתו של מר אלגלי פקע בעקבות החלטה שיפוטית שקבעה כי לא יוכל עוד לשמש כמנהל משאבי אנוש בעיריה. הודעת משרד הפנים בעניין זה רק יישמה את החלטת ביה"ד. כידוע העסקת עובד בחוזה אישי הינה החריג לכללי העסקת עובדים ברשויות המקומיות וכפופה לאישור משרד הפנים שניתן רק בהתקיים תנאים מסוימים. פסק הדין בעניינו של מר אלגלי קבע כי לא יוכל עוד לשמש בתפקיד המזכה אותו בחוזה בכירים. לפיכך, ביטול חוזה הבכירים שלו הינו למעשה ביצוע פסק דין ולפיכך אינו מחייב שימוע. לעניין השכר לו זכאי מר אלגלי, לאחר
--- סוף עמוד 6 ---
בחינה חוזרת, השתכנענו כי הוא אכן זכאי לשכר בהתאם לדירוג לו היה זכאי כנגד תפקידו כמנהל משאבי אנוש. למעלה מן הצורך יובהר כי חובת עריכת שימוע הינה חובה המוטלת על המעסיק ועליו לנהוג בעניין זה בהתאם לדין."