האישה בערעורה לא השיגה על קביעות השופטת קמא בסוגיית החובות הנטענים. יחד עם זאת ציינה בעיקרי הטיעון מטעמה בערעורו של האיש, כי אינה חולקת על חובתה להשתתף בחובות שנוצרו בתקופה הקובעת, ובלבד שהיה מוכח מועד היווצרותם ופרעונם ע"י האיש מכספיים אישיים שלו. את אלה לא הצליח האיש להוכיח, ובצדק דחתה השופטת קמא טענותיו בנדון.
--- סוף עמוד 9 ---
טענות הצדדים בתביעת המשמורת וזמני השהות
23. האיש טען בערעורו לגבי קביעתה של האישה כמשמורנית לקטינות, כי טעה בכך בית המשפט, לנוכח פעולותיה של האישה, הרוצה להוציאו מחיי הקטינות. כפועל יוצא מכך אף לא מתקיימים זמני שהות בינו לבין הקטינות. לכן האישה אינה ראויה להיות משמורנית.
האישה לא השיגה בערעור על קביעת המשמורת בפסק הדין. באשר לטענותיו של האיש בערעורו בשאלת המשמורת, טענה בעיקרי הטיעון מטעמה, כי הערעור הקדים את זמנו, שכן השופטת קמא השאירה את תיק המשמורת פתוח ולקביעה סופית לאחר קבלת חוות דעת מומחה.
טענות הצדדים בתביעת המזונות
24. באשר לקביעת השכר הקובע של הצדדים -
האיש טען בערעורו כי השופטת קמא הגזימה בקביעת שכרו בשיעור של 19,000 ₪ ברוטו והמעיטה בקביעת שכרה של האישה בשיעור של 10,000 ₪ נטו.
בנדון הוסיף וציין האיש כי:
א. השופטת קמא לא לקחה בחשבון את גילו וקריסת עסקיו, כמו גם את הכנסתו בהווה, הנמוכה מהשכר הממוצע במשק.
ב. האישה לא גילתה את שכרה העדכני, אלא הציגה תלושים משנת 2014 בלבד. כיום שכרה גבוה יותר.
האישה לא השיגה בערעורה על קביעות השכר של השופטת קמא, ובעיקרי בטיעון מטעמה בערעורו של האיש לא התייחסה לטענות האיש בערעורו בנושא השכר הקובע שנקבע בפסק הדין.
25. באשר לשיעור המזונות שנפסק –
האיש טען בערעורו כי טעתה השופטת קמא בפסיקת סכום המזונות בשיעור של 2300 ₪ לכל קטינה (לרבות הוצאות מדור והחזקתו), מהטעמים הבאים:
א. כשהעמידה את צרכיה הבסיסיים של כל אחת מן הקטינות ע"ס של 1500 ₪, הגם שלא הוכחה רמת חיים חריגה, אלא ההיפך, לאור המצב הכלכלי אליו נקלעו הצדדים לאחר קריסת עסקיו.
ב. כשקבעה את הוצאות המדור של הקטינות ללא התחשבות בעובדה כי בבית מתגורר גם בנה של האישה מנישואים קודמים.
--- סוף עמוד 10 ---
ג. כשלא חילקה את צרכי הקטינות ההכרחיות בין הצדדים בהתאם להלכת בע"מ 919/15, שעל-פי הפסיקה, המפורטת בסעיף 71 לעיקרי הטיעון מטעמו של האיש, הוחלה רטרואקטיבית על תיקים קיימים, וגם במקרים בהם המשמורת אינה משותפת.