24. בחקירתו הנגדית בפנינו, נתבקש מר קוניא להבהיר את שאמר לתובעת, בהקשר לדרישות ממנה בתקופת ההודעה המוקדמת, וכך הוא סיכם את דבריו: "אני חוזר – אני חושב שהדבר היחיד שעמד לנגד עיני, לצערי פיטרתי עשרות עובדים במפעל, סיטואציה לא נוחה, התובעת הייתה נסערת, ובכתה ולא היה לה נוח לבוא לעבודה שחברים שלה רואים אותה, אני המלצתי לה להמשיך להגיע לעבודה והסברתי לה שזה יעשה לה טוב שתגיע. היא אמרה שהיא תרצה להשתמש בזמן כדי להיפגש עם אנשים ואני אמרתי לה שזה בסדר. אני המלצתי לה להמשיך להגיע לעבודה, להגיע בבוקר, לצאת ולהיפגש עם אנשים, ללכת לאכול איתם צהריים או לשתות קפה ולחזור לעבודה, התובעת חזרה אלי ואמרה לי שהיא לא מעוניינת ואני אמרתי בסדר, אם זה מה שהיא רוצה היא יכולה להיות בבית ואני אתקשר אליה כשאזדקק לה שתגיע או טלפונית. זה היה כל כך ברור. כל מה שהיה נגד עיני זאת התובעת, לא לחינם כשהתפנתה משרה בחוגלה מיד הרמתי טלפון לסמנכ"ל כספים שם וביקשתי שיקבל אותה לראיון עבודה. הוא שאל אותי למה הוא צריך לקבל אותה לראיון אם אני פיטרתי אותה ואני השבתי שהיא עובדת טובה והסיבה היחידה היא שאנחנו בצמצומים. זה צעד נוסף במכלול של הרבה נושאים וצעדים שעשיתי לטובתה של התובעת בסיאוטציה הלא נוחה הזו כדי לסייע ולעזור לה, ניסיתי להיות הגון והוגן.".
25. גם מר יהודאי הצהיר, כי הנתבעת לא ויתרה על המשך עבודת התובעת בתקופת ההודעה המוקדמת, וציין כי התובעת "נדרשה להמשיך ולעמוד לרשות החברה בהתאם לצרכי העבודה.".
מר יהודאי התייחס למדיניות הנתבעת בנושא זה. הוא ציין כי לעתים, ובמקרים המתאימים, הנתבעת נוהגת, לפי שיקול דעתה, לסיים העסקת עובד באופן מיידי, תוך תשלום חלף הודעה מוקדמת. הוא הוסיף, כי במקרים רבים אחרים, החברה ממשיכה להעסיק את העובד בכל תקופת ההודעה המוקדמת – כאשר לעתים העובד נדרש להגיע ולבצע את עבודתו בפועל בכל התקופה, ולעתים החברה מתירה לו שלא להגיע לעבודה במהלך תקופת ההודעה המוקדמת כדי לאפשר לו לחפש עבודה אחרת, ובלבד שיעמוד לרשות החברה לכל דבר ועניין לפי צרכי העבודה. מר יהודאי ציין כי בשני המקרים האחרונים העובד ממשיך לקבל את מלוא שכרו וזכויותיו עד מועד ניתוק יחסי העבודה בין הצדדים. לגבי ההסכמות עם התובעת ציין מר יהודאי כך: "יש מקרים, כמו שהיה אמור להיות אצל התובעת, שהעובד עומד לרשות הנתבעת, גם אם הוא לא בא באופן רציף לעבודה, הוא בא לישיבות, עונה לטלפונים, הוא זמין, הוא מגיע לחפיפה כשצריך, במשך כל תקופת ההודעה המוקדמת. עבודתו בנתבעת לא הסתיימה.".