45. לטענת הנתבעת, התובע לא פוטר במהלך תקופת המחלה, שכן ההחלטה על פיטוריו נמסרה לו ביום 8.3.2019, בעוד שהתובע החל להיעדר מחמת מחלה רק מיום 20.3.2016 וזאת אף לפי האישור הרפואי הראשון שהתובע המציא לנתבעת, כשבועיים לאחר מועד הפיטורים, כאשר תעודות המחלה הנוספות ניתנו באופן רטרואקטיבי. הנתבעת מוסיפה וטוענת, כי העובדה שניהלה עם התובע וב"כ משא ומתן בכל הנוגע לחבילת תנאי פרישה מטיבה – משא ומתן שלא צלח, אינה משנה ולא שינתה את המצב המשפטי בכלל. הנתבעת מדגישה, כי מדובר בפיטורי צמצום ורה- ארגון, במסגרתה נאלצה הנתבעת למזג רמות ניהול, לצמצם את כמות המנהלים ואף לפטר עובדים מוערכים וותיקים. כל טענות הקיפוח חסרות כל אחיזה במציאות. הניסיון של התובע ליהנות מכל העולמות, גם לדחות את הצעת הנתבעת להסדר ייעוץ וגם להתבסס על הסדר הייעוץ שלא נחתם בין הצדדים הינו ניסיון חסר תום לב. הסדר הייעוץ לו התובע היה מקבלו, היה בכל מקרה הסדר לתקופה קצרה וקצובה של 3 חודשים, בלא שהייתה גלומה בו כוונה כלשהי להשאיר את התובע קשור עם הנתבעת מעבר לכך.
46. בהקשר זה טוענת הנתבעת, כי מיום 9.3.2016 ועד ליום 27.3.2016 התובע קיבל הודעה מוקדמת בפועל (19 ימים) ובגין תקופה זו קיבל שכר. בתלוש שכר מרץ 2016 קיבל התובע תשלום חלף הודעה מוקדמת של חודש; ובתלושי השכר של חודש אפריל וחודש מאי 2016 קיבל תשלום חלף הודעה מוקדמת של 17 ימים נוספים (נ/8). נוכח העובדה שהתובע זכאי להודעה מוקדמת של 60 יום אך קיבל בפועל 62 ימי הודעה מוקדמת, היינו חלף הודעה מוקדמת של יומיים ביתר, יש לקזז 3,192 ₪ מסכום שייפסק.
47. לאחר ששקלנו את טענות הצדדים, בחנו את המסכת הראייתית והתרשמנו מהעדויות שבפנינו, הגענו לכלל מסקנה כי ביום 8.3.2016 התובע פוטר מעבודתו, וביום 9.3.2019 החלה תקופת ההודעה המוקדמת. נבאר את טעמינו לכך.
48. ראשית, אין מחלוקת בין הצדדים כי ביום 8.3.2016 הגיע התובע לשיחה עם גב' זהבי ומר רוזנפלד, במהלכה נמסרה לו ההחלטה על סיום העסקתו (ת/2; ע' 34 ש' 5-12).
49. שנית, לשון ההחלטה ברורה. בהחלטה נקבע במפורש, כי ביום 22.3.2016 יסתיימו יחסי עובד מעביד בין התובע לבין החברה; וכי תקופת ההודעה המוקדמת תימשך מיום 9.3.2016 ועד ליום 22.3.2016; וכי יתרת תקופת ההודעה המוקדמת בגין חודש וחצי תשולם כחלף הודעה מוקדמת בגמר חשבון, כולל הפרשות סוציאליות בגין קרן השתלמות, ביטוח פנסיוני וכן שווי ימי החופשה בגין יתרת תקופת ההודעה המוקדמת. הסכום לתשלום בגין חלף הודעה מוקדמת הינו 76,597 ₪ ברוטו.