לעניין דמי הבראה:
--- סוף עמוד 24 ---
102. בהקשר זה הוכיחה המבקשת עילת תביעה אישית, באשר חישוב דמי ההבראה הינו תלוי היקף משרה, וכאמור חישבה המשיבה את היקף משרתה בחסר.
103. עם זאת, מצאנו כי המבקשת אינה מתאימה לייצג קבוצת עובדים בעילת תביעה זו. הבקשה לאישור התובענה הייצוגית הוגשה ימים ספורים לאחר סיום עבודתה של המבקשת, ביום 19.3.16. באותו מועד, בהתאם לצו ההרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות הבראה ונופש, ניתן היה לתבוע לאחר שהסתיימו יחסי העבודה דמי הבראה בגין שתי שנות העבודה האחרונות בלבד, וזו העילה העומדת למבקשת. עילת התביעה של המבקשת שונה מעילת התביעה העומדת לעובדים שעודם מועסקים במשיבה, אשר תביעתם מוגבלת לתקופת ההתיישנות, 7 שנים קודם להגשת התביעה.
104. ביום 19.12.16 נחתם צו הרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות הבראה ונופש 2017, אשר פורסם בי"פ תשע"ז מס' 7417 מיום 8.1.2017, עמ' 1434, הצו תיקן את ההגבלה שנקבעה קודם לכן אשר לתקופת התביעה, גם לאחר סיום יחסי העבודה. כיום, כל תביעה לדמי הבראה כפופה לתקופת ההתיישנות בדין הכללי.
105. בהתאם לסעיף 10(א) לחוק תובענות ייצוגיות:
"אישר בית המשפט תובענה ייצוגית, יגדיר בהחלטתו את הקבוצה שבשמה תנוהל התובענה; לא ייכלל בקבוצה אדם שעילת תביעתו נוצרה לאחר המועד שבו אושרה התובענה הייצוגית כאמור".
106. ככל שתאושר עילת התביעה הקבוצתית בהקשר זה, קיים חשש לקיפוח זכויות העובדים להם עומדת כיום הזכות לתבוע דמי הבראה בהתאם לתקופת ההתיישנות הרגילה. משמע, אישור העילה כמתאימה להתברר בדרך של תובענה ייצוגית, כאשר המבקשת היא התובעת הייצוגית, יפגע באינטרס הציבורי, בניגוד לתכליתו של חוק תובענות ייצוגיות.
107. בעניין שרעבי נקבע, בקשר לאיזון בין זכויות הפרט והכלל בניהול תובענות ייצוגיות, כך:
"עוד יש לקחת בחשבון כי על פי הוראות סעיף 24 לחוק - "פסק דין בתובענה ייצוגית יהווה מעשה בית דין לגבי כל חברי הקבוצה
--- סוף עמוד 25 ---
שבשמם נוהלה התובענה הייצוגית, אלא אם כן נקבע במפורש אחרת בחוק זה". היינו, התובענה הייצוגית חוסמת את דרכו של תובע פוטנציאלי מלהגיש תביעה, העובד יהא מנוע מלפעול למיצוי זכויותיו ופסק הדין יהווה השתק עילה כלפיו. קביעה שכזו עולה כדי פגיעה בזכות הגישה לערכאות ועל כן יש להפעילה רק כאשר קיימת הצדקה כבדת משקל לכך".
108. כאמור, בענייננו לא מצאנו הצדקה לפגיעה הכוללת בזכות הגישה לערכאות, ולפיכך נדחית הבקשה בהקשר זה.