השני, מהראיות שהוצגו לפנינו עולה שהנתבעת העסיקה מרכיב שכיר במועד ההתקשרות עם התובע[111]. לפיכך, אנו מתקשים לקבל את גרסת התובע שהנתבעת סירבה להעסיקו כעובד שכיר, אלא אם דרש תנאים שונים מאלה המשולמים למרכיב השכיר.
השלישי, התובע העיד שביקש לעבוד כעובד שכיר במשכורת השווה לתמורה ששולמה לו בעבור מתן השירותים כקבלן עצמאי[112]. מכאן, שכאשר הובהר לתובע שאם יעבוד במתכונת של עובד שכיר ישולם לו שכר נמוך מהתמורה המשולמת לו עבור ההתקשרות במעמד של קבלן עצמאי, הוא העדיף את מתכונת ההתקשרות שהוצעה לו. בהקשר זה נזכיר כי בסיום עבודתו ברגבה שיווק השתכר סכום של 4,807 ₪ לחודש בלבד.
בנסיבות אלה, שוכנענו שהתובע הסכים להתקשר עם הנתבעת כקבלן עצמאי בשל התמורה הגבוהה שהוצעה לו בהשוואה לשכר שהשתכר כעובד שכיר בעבודתו ברגבה שיווק שנה קודם לכן ולשכר ששולם למרכיב השכיר שהעסיקה הנתבעת.
111. חמישית, הוכח שכאשר התובע ביקש לעבור לעבוד כעובד שכיר, הנתבעת לא דחתה את בקשתו אלא הסבירה לו מהם תנאי ההעסקה של עובד שכיר ואף הפנתה אותו למר פורן כדי לעבוד כשכיר. ונסביר.
111.1. מר גל הצהיר[113] שהתובע פנה אליו פעם או פעמיים ושאל אם יש אפשרות להעסיקו כעובד שכיר ומהן ההשלכות של מהלך כזה. מר גל הודיע לו שהעסקה כשכיר תוביל להכנסה נמוכה יותר מזו שהוא משתכר כקבלן עצמאי והפנה אותו לשוחח בעניין עם מר פורן. מר גל הוסיף שהתובע לא ביקש פעם נוספת לעבוד כעובד שכיר לאחר שהבין שהדבר יהיה כרוך בהפחתה ניכרת בתמורה ששולמה לו במתכונת ההתקשרות של מזמין-קבלן עצמאי. מר גל חזר על הצהרתו גם בעדותו לפנינו[114].
--- סוף עמוד 26 ---
מר פורן הצהיר שהתובע לא פנה אליו במהלך תקופת ההתקשרות עם הנתבעת בבקשה לעבוד כעובד שכיר[115]. מר פורן לא נחקר בעניין זה ולכן גרסתו לא נסתרה.
נוכח הגרסאות העקביות של עדי הנתבעת שוכנענו שלאחר שהתובע בחן את האפשרות לעבור לעבוד כעובד שכיר והבין את החסרונות הגלומים במעבר כזה (הפחתה ניכרת בתמורה ששולמה לו במעמד של קבלן עצמאי), חזר בו מהבקשה והעדיף להמשיך במתכונת העסקה כקבלן עצמאי.
111.2. כמו כן, מהראיות שהוצגו לפנינו עולה שהנתבעת העסיקה שלושה מרכיבים שכירים – אחד משנת 1996 ושניים משנת 2009[116]. מכאן, שלא הייתה מניעה מצד הנתבעת לקלוט את התובע לעבודה במעמד של עובד שכיר כמו אותם מרכיבים, אם היה רוצה בכך.
111.3. בנסיבות אלה, שוכנענו שכאשר התובע ביקש לעבור לעבוד במעמד של עובד שכיר, הנתבעת לא דחתה את בקשתו אולם לאחר שהבין את הפער בין השכר המשולם למרכיב שכיר לבין התמורה ששולמה לו במתכונת העסקה של "קבלן עצמאי" החליט במודע להמשיך במתכונת העסקה של מזמין-קבלן עצמאי.