יצוין כי לא נעלם מעינינו שבסיכומי התובע נטען שגב' ברק העידה שהמרכיב השכיר לא עבד בימי שישי[122], אלא שאין בטענה זו ממש. גב' ברק העידה שאינה זוכרת אם המרכיב השכיר עבד בימי שישי ולא העידה שהוא לא עבד בימי שישי, כטענת התובע[123]. כמו כן, גב' ברק היא מנהלת משאבי אנוש של הנתבעת ולכן במסגרת תפקידה היא אחראית על הכנת המשכורות של כלל עובדי הנתבעת ולא רק של המרכיבים השכירים. לפיכך, התרשמנו שתשובתה הייתה כנה ולא מתחמקת.
בהקשר זה נוסיף כי צודק התובע בטענתו שדוחות הנוכחות של המרכיב השכיר הם הראיה הטובה ביותר להוכחת הטענה שלפיה עבד בימי שישי. עם זאת, משגב' שדה הייתה אחראית על תיאום מועדי ההתקנות עבור כל המרכיבים הרי שניתן להסתפק בעדותה. עדות זו שוות ערך לדוחות הנוכחות של המרכיב השכיר.
בנסיבות אלה, משגב' שדה העידה שהמרכיב השכיר עבד בימי שישי - יש לקבל את עדותה.
120.3. אי לכך, הוכח שהמרכיב השכיר עבד שישה ימים בשבוע.
121. שעות העבודה של המרכיב השכיר: שוכנענו שהמרכיב השכיר עבד באותה מתכונת בה עבד התובע, לרבות בשעות נוספות.
121.1. גב' שדה, שהייתה אמונה על סדר היום של המרכיבים, העידה כי לא היה שוני בין המרכיבים השכירים למרכיבים העצמאים בביצוע העבודות שהטילה עליהם הנתבעת וכי השעות בהן תואמו להם התקנות או קריאות שירות - זהות. וכך העידה גב' שדה[124]:
"התובע היה מגיע כל יום, כמו שאר המרכיבים שהיו מגיעים כל יום בשעה 07:00, לוקחים את התיקים ואת המוצרים והחלקים הנילווים שהם צריכים כדי לצאת ליום ההרכבה...." (ההדגשה הוספה – ק.כ).
--- סוף עמוד 30 ---
ובהמשך[125]:
"ש. מה היו שעות העבודה של מרכיב השכיר בימי שישי?
ת. אני לא הייתי בעבודה ביום שישי, אבל אני יודעת שהוא היה יוצא להרכבה אחת ביום שישי. הרכבה סטנדרטית היא בערך 3 עד 4 שעות, אם זה מטבח משודרג אז ההרכבה אורכת יותר זמן. לא תמיד היה עושה את ההרכבה של המטבח המשודרג בימי שישי.
ש. האם נכון ששיבוצי ההרכבות משובצות לפי חלונות זמן?
ת. נכון.
ש. האם נכון שביום שישי שיבצתם רק להרכבה של הבוקר?
ת. נכון. שיבצנו רק להרכבה אחת, אי אפשר ליותר, זה יום שישי.
ש. זה נכון גם לגבי התובע בכל הנוגע לשיבוצים להרכבות ביום שישי?
ת. נכון.
ש. ובכל הנוגע לשיבוצים ביתר ימי השבוע, האם נכון שהרכבה היתה משובצת לשעות הבוקר ולאחר מכן היו משובצים קריאות שירות?
ת. נכון.
ש. לא שיבצת הרכבות לשעה 14:00 או 16:00?