אפיק משפטי 197 03.02.2016

מחוזי מרכז: הענקות טרם פשיטת רגל חייבות להיות בתום לב ובתמורה בת ערך ולקונה או בעל שעבוד.

מה קורה כאשר עובד ומעביד מנהלים ביניהם שיחה לגבי פרישתו של העובד אך לא מצליחים להגיע להסכמות? האם אותה שיחה מראה על כוונת העובד להתפטר? או אולי היא שיחת פיטורים? חוק פיצויי פיטורין מבחין בין סיום עבודה מחמת פיטורים לבין סיום עבודה מחמת התפטרות, וככלל, אשר חריגים מעטים לו, קיימת זכאות לפיצויי פיטורים רק לעובד […]

שלום י-ם: הסכם שמהותו השקעה משותפת ייחשב ככזה גם אם נוסח ההסכם מדבר על הלוואה.

כלכלי ת"א: גם פעולה בהתאם לתקנון עשויה להיות מקפחת; כשהפעולה נגועה בניגוד עניינים הנטל עובר לבעל מניות הרוב להוכיח שהפעולה היתה תקינה.

מחוזי חיפה: אי חלוקת דיבידנד אינה קיפוח אלא אם מטרתה לחץ על המיעוט; מתן זכות חתימה אינה קיפוח; בעל זכות חתימה נדרש

עבודה ת"א: הוכחת רציפות בעבודה לעובדת שלא הייתה מודעת לחילופי מעסיקה מחמת אי יידועה תוביל לחיוב המעסיקה האחרונה

שלום אשקלון: אין להפריע לשימוש בדרך העוברת בין שתי חלקות ואשר משמשת מעל יובל בעל חלקה סמוך דרך גישה לחלקתו ללא כל