Afik News is the bi-weekly professional magazine of Afik & Co. Attorneys and Notary
הרשמההסכם המגדיר את יחסי הצדדים יגבר על הסכם מאוחר בזמן הנוגע לעניין ספציפי
עסקאות בינלאומיות וישוב סכסוכים בינלאומיים
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
שלום חיפה: תניית שיפוט בהסכם הפצה כללי תגבר על תנייה בהסכם הפצה ספציפי תחתיו; צד שלא מוכן לכבד סעיף בוררות לא יכול לדרוש מבית המשפט להעביר ההליך לבוררות
שכר טרחת מפרק לא יעבור את הקבוע בתקנות השכר אלא במקרים חריגים
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
מחוזי ת"א: שכר טרחת בעלי תפקיד יהיה בהתאם לתקנות השכר; בעל תפקיד המבקש שכר מעבר לקבוע, עליו לבקש זאת מראש וזאת רק ככל שמדובר בהליך משפטי מורכב בו יטפל בעל תפקיד מראשיתו ועד סופו
משכיר של נכס שטרם הסתיימה בנייתו מחויב לדווח אמת לשוכר על תחזית סיום הבנייה
מקרקעין
יישוב סכסוכים
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
שלום חיפה: משכיר הדורש דמי שכירות בטרם ניתן "טופס 4" תוך דחיית מועד המסירה החוזי ללא כל צפי פועל בחוסר תום לב ומפר באופן יסודי את הסכם השכירות
כל המלווים שווים בפני החוק
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
אדם נדרש להלוואה. ככל שבידיו ביטחונות (למשל, דירה) הוא יכול לקבל הלוואה בנקאית בריבית נמוכה. ללא ביטחונות המקובלים על הבנק וככל שאינו בעל כוח מיקוח יסרב כנראה הבנק להעמיד הלוואה או ידרוש בגינה עמידה בתנאים קיצוניים. בלית ברירה פונה אותו אדם לגורם חוץ-בנקאי, גורם הכפוף להוראות חוק הסדרת הלוואות חוץ בנקאיות, הקובע תקרת ריבית נמוכה […]
ניתן לתבוע בישראל חברה בינלאומית המשווקת וזאת גם אם קיימת תניית שיפוט זר
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
היי-טק וטכנולוגיה
מחוזי ת"א: חברה בינלאומית המשווקת את סחורתה ללקוח ישראלי צריכה לצפות כי תיתבע בישראל; תניית שיפוט זר המופיעה בתנאי השימוש באתר החברה מהווה תנאי מקפח שדינו להתבטל; פרסום מטעה באינטרנט נעשה "בכל מקום", ולפיכך ניתן לתבוע בגינו גם בבית משפט בישראל
עדכוני חקיקה: שכר המינימום יעלה החל מחודש דצמבר 2017 ל- 5,300 ₪
דיני עבודה ודיני הגירה ומעמד בישראל
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
חקיקה: הכנסת תיקנה את הוראת השעה בחוק שכר מינימום, תשמ"ז-1987, וקבעה כי שכר המינימום יעלה החל מחודש דצמבר 2017. ההעלאה תשולם בפועל במשכורות חודש ינואר 2018
תנאי להגבלת עיסוקו של עובד הינו הוכחה שקיבל תמורה הולמת בגין התחייבות לאי תחרות
דיני עבודה ודיני הגירה ומעמד בישראל
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
עבודה ת"א: אין די באמירה כללית לפיה לעובד ניתנה תמורה מיוחדת בגין הגבלת עיסוקו, אלא יש להוכיח מה היה גובה התמורה אשר שולמה בשל כך וכי מדובר בתמורה הולמת ביחס להגבלת העיסוק