![](https://he.afiklaw.com/wp-content/uploads/2021/07/340-Johann-Sebastian-Bacי3.jpg)
Afik News is the bi-weekly professional magazine of Afik & Co. Attorneys and Notary
הרשמההסכם בעלי מניות מחייב את הצדדים לו ולא צדדים שלישיים
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
זכויות יוצרים, סימני מסחר, תקשורת ואמנים
יישוב סכסוכים
מחוזי ת"א: זכות לקבלת חשבונות דורשת מערכת יחסים מיוחדים וזכות תביעה; ניתן להיהפך לצד להסכם מכוח התנהגות; הסכם בעלי מניות לא מחייב צדדים שלישיים לו.
כתבי ויתור שהוחתמו על ידי הקבלן כתנאי לקבלת פיצוי חלקי בשל איחור במסירת הדירה אינם תקפים
מקרקעין
יישוב סכסוכים
מחוזי ת"א: איחור במסירת הדירה מעבר ל 60 יום מזכה בפיצוי על פי חוק; קבלן אינו רשאי לדרוש מרוכש דירה לוותר על זכויותיו על פי חוק ולנצל את מעמדו וכוחו כדי לקפח את זכויות הרוכשים.
חובת עדכון פרטים של בעלי מניות היא על בעלי המניות ולא על החברה
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
כלכלי ת"א: חברה שלא יכולה להגיש דו"ח שנתי בשל פרטים שגויים של בעלי מניות אשר הקשר איתם אבד לפני עשרות שנים יכולה להחזיר מניותיהם לחברה לאחר קיום הליך ניסיון לאיתורם
כשחברה ציבורית ב"רשימת השימור" קיימת חובת זהירות של נושאי משרה כלפי בעלי מניות המיעוט
ניירות ערך והנפקות
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
העליון: כלל שיקול הדעת העסקי לא חל במקרה של ניגוד עניינים של הדירקטורים; כשחברה ציבורית עומדת להיכנס או נכנס לרשימת שימור יש חובת זהירות של נושאי משרה כלפי בעלי מניות מיעוט; חברה חבה במישרין באחריות על עוולה שבוצעה בידי אורגן שלה.
ועדת מכרזים רשאית לפסול השתתפות מציע במכרז בשל חשד לפלילים גם אם התיק הפלילי נגנז
משפט ציבורי, איכות סביבה ודיני מכרזים
יישוב סכסוכים
מחוזי י-ם: בבואה של רשות לבחון את ההצעות במכרז היא רשאית לשקול שיקולים של פגיעה בטוהר מידות, חוסר מהימנות או חוסר אמינות של מציע ולבחון השתתפות מציע במכרז באופן פרטני.
בית הדין לעבודה במסר ברור לעובדים: גינבו מאגרי מידע של המעסיק והלבינו הון!
דיני עבודה ודיני הגירה ומעמד בישראל
יישוב סכסוכים
מאמר בנושא ההגנה על מאגר המידע של העסק באמצעות הסכמי העסקה נכונים והצורך בסקר סיכונים של דיני עבודה. את המאמר כתב עורך הדין דורון אפיק ממשרד אפיק ושות'.
לא ניתן לזמן עובד לשימוע לפני פיטורים ולהודיע על פיטוריו בו זמנית
דיני עבודה ודיני הגירה ומעמד בישראל
יישוב סכסוכים
אזורי ת"א: זכות העובד לשטוח טענותיו טרם פיטוריו היא זכות יסוד של העובד; מעסיק שהחליט מראש לפטר את העובד טרם עריכת שימוע בלב פתוח ונפש חפצה אינו מקיים את חובתו על פי הדין ויפצה את העובד.