אפיק משפטי 423, 02.10.2024

העליון: חברה זה התובעת בישראל תחויב בדרך כלל בהפקדת ערובה גם אם יש לה מצב כלכלי טוב אך אין לה נכסים בישראל; בתביעה נגזרת בחברה ציבורית, להבדיל מפרטית, תהיה נטיה רבה יותר שלא לחייב בהפקדת ערובה

מחוזי חיפה: כאשר קיים חשש, כי מוסדות החברה פועלים באופן שאינו תואם את טובתה, לבעל מניות הזכות לתבוע בשמה כל עוד הדבר לטובת החברה; במקרים מסוים בעל המניות לא חייב לבצע פנייה מקדימה לדירקטוריון

משפחה ראשל"צ: הוראת צוואה שנעשתה מחמת אונס, איום, השפעה בלתי הוגנת, תחבולה או תרמית, וכן כזו המזכה את מי שערך אותה או לקח באופן אחר חלק בעריכתה, תבוטל.

בניגוד לשיטות משטר אחרות בהן, כפי שגילו דיירי חוות החיות (ג'ורג' אורוול, 1945), כולם שווים אך… יש אשר שווים יותר, הרי שאחת מאבני היסוד של הדמוקרטיה היא השוויון המוחלט בפני החוק. אך מה באשר לזכויות הצבעה בדירקטוריון חברה – האם תיתכנה זכויות יתר לדירקטור אחד על פני דירקטור אחר והאם יש הגבלה להיקף זכויות היתר […]

מחוזי חיפה: על מנת שזכרון הדברים ייחשב חוזה מחייב, עליו להעיד על גמירות דעתם של הצדדים להתקשר בחוזה מחייב ועל מסוימות

ימי: במקרים מסויימים ניתן לעצור אנייה כדי להבטיח חובות בגין נזקים שנגרמו למטען.

העליון: על צד הזכאי לפיצויים מוסכמים בגין הפרת חוזה לבחור בין תביעת כל הפיצויים המגיעים לו לבין הפיצוי המוסכם; התניה על כלל זה מחייבת קביעה מפורשת בהסכם כי ניתן יהיה לתבוע פיצויי קיום בנוסף לפיצויים המוסכמים

הארצי: חוזה עבודה אישי לתקופה קצובה, נדרש להיות חד-משמעי, ולשקף בצורה ברורה את ההסכמה המודעת של הצדדים לחוזה בדבר החובות אשר הם נוטלים על עצמם; כל ספק בעניין זה יטה את הכף לכיוון היותו של חוזה העבודה חוזה לתקופה בלתי קצובה.