פסקי דין

עע (ארצי) 1496/02 נשואה זנקס בע"מ נ' גל ארז - חלק 9

03 אוגוסט 2008
הדפסה

ב. האפשרות השנייה – "... המעסיק רשאי להודיע לעובד על פיטוריו, תוך ניתוק מיידי של יחסי עובד-מעביד, אז קמות לעובד זכויות לתמורת פדיון הודעה מוקדמת ובנוסף פדיון חופשה שנתית".

ג. האפשרות השלישית – "... מעסיק גם רשאי לתת לעובד הודעה מוקדמת על פיטורים, תוך ויתור על עבודתו וניתוק יחסי עובד-מעביד בתום תקופת ההודעה המוקדמת. במקרה כזה מפסיק העובד את עבודתו בפועל במועד שנקבע עד ידי המעסיק, שהוא בדרך כלל היום בו נמסרה לעובד ההודעה המוקדמת על הפיטורים. במקרה כזה זכאי העובד לתשלום בגין תקופת ההודעה המוקדמת , מבלי שמבצע עבודה בתקופה זו" וזאת בנוסף לתשלום עבור פדיון ימי חופשה.

ד. האפשרות הרביעית – "המעסיק אינו מבקש מהעובד להפסיק את עבודתו בפועל בתקופת ההודעה המוקדמת אלא מעוניין בעבודתו בתקופה זו. על אף רצונו זה של המעסיק, מודיע העובד על יציאתו לחופשה שנתית בתקופת ההודעה המוקדמת" [2] ורק במקרה זה חל סעיף 5(א)(7) לחוק חופשה שנתית.

בפסק דין ארבל נדונה האפשרות השלישית ונקבע, כי "משקיבל העובד הודעה על פיטורים והפסיק לעבוד, על פי הוראת המעסיק, למעשה חדל לעבוד. סיום יחסי עובד-מעביד בנסיבות הללו הוא דבר פורמלי. מכאן, כאשר הודיע המעסיק לעובד על

--- סוף עמוד 15 ---

הפסקת עבודתו בפועל והעובד לא יחזור לעבוד בפועל אצל המעסיק, קמה הזכות לפדיון חופשה והמעסיק אינו יכול 'להוציא את העובד לחופשה שנתית'".

על כן, נקבע בפסק דין ארבל, כי העובד במקרה זה זכאי למלוא תשלום פדיון ימי החופשה השנתית, וכן למלוא תשלום דמי הודעה מוקדמת, מבלי שניתן לחפוף בין שתי התקופות האלו.

עוד נאמר בפסק דין ארבל, כי סעיף 5(א)(7) לחוק חופשה שנתית יחול על האפשרות הרביעית. קרי, כאשר העובד אינו מוכן לעבוד בתקופה ההודעה המוקדמת, ויוצא מרצונו לחופשה שנתית, ייחשבו ימי החופשה השנתית כחלק מימי ההודעה המוקדמת, והעובד לא יהיה זכאי לפדיונם.

פרשנות תכליתית

[3] בפסק דין ארבל דנתי באריכות בסוגית החפיפה בין תקופת ההודעה המקודמת, לבין ימי החופשה השנתית. שם נבחנה תכליתה של החופשה השנתית, ותכליתה של ההודעה המוקדמת, וכן ההיסטוריה החקיקתית והמצב המשפטי עובר לחקיקת חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א-2001. באותו פסק דין נקבע, כי יש לשנות מן ההלכה שנפסקה בפסק דין עמנואל לעניין פרשנותו של סעיף 5(א)(7) לחוק חופשה שנתית.

[4] על תכליתה של החופשה השנתית כתבתי בהרחבה בחוות דעתי בפסק דין ארבל. לדברים שנאמרו שם, אבקש רק להוסיף הערה כקצרה, כדלהלן.

עמוד הקודם1...89
10...16עמוד הבא