פסקי דין

תא (ת"א) 24128-09-14 עו"ד איתן ארז – מפרק קלרין טבריה חברה לבניין בע"מ נ' יעו"ד עקב כהן – המפרק הקודם לקלרין טבריה חברה לבניין בע"מ - חלק 73

11 מאי 2020
הדפסה

8. נעלמו מן התובע העובדות המהוות את עילת התובענה, מסיבות שלא היו תלויות בו ושאף בזהירות סבירה לא יכול היה למנוע אותן, תתחיל תקופת ההתיישנות ביום שבו נודעו לתובע עובדות אלה".

138. עם זאת, יש לייחס כל אחד מהסעיפים האמורים לאשר מדובר בו. משכך, סעיף 7 לחוק ההתיישנות מקומו בעת שעסקינן בעילה בהתאם לסעיף 373 לפקודה, בעוד שסעיף 8 לחוק ההתיישנות הוא החל בעת שדנים אנו בעילה בהתאם לסעיף 374 לפקודה (ראה הדיון בעניין רב בריח).

הנה כי כן, בהתאם להוראת הסעיף האמור וכפי שגם נפסק לא אחת, תחילת מניינה של תקופת ההתיישנות מושעית כל עוד אין בידי התובע הקונקרטי ידיעה הדרושה לצורך הגשת התובענה (אי-ידיעה סובייקטיבית), וכל עוד התובע הסביר לא יכול היה למנוע את אי-הידיעה ולגלות מידע זה (אי-ידיעה אובייקטיבית; ראו גם: ע"א 393/08 שגיא נ' כפר ביאליק כפר שיתופי להתיישבות

--- סוף עמוד 65 ---

חקלאית בע"מ (23.2.2010); רע"א 901/07 מדינת ישראל – הוועדה לאנרגיה אטומית נ' גיא-ליפל (19.9.2010) (להלן: עניין גיא-ליפל); ע"א 7589/13 Establishment Adoka נ' מכון ויצמן למדע (8.6.2015); טל חבקין התיישנות 160-155 (2014) (להלן: חבקין)).

עוד יש לציין בהקשר זה כי כאשר התובע לא ידע ולא היה עליו לדעת על אודות מידע חיוני לצורך הגשת התובענה, הרי שנחלשות ההצדקות המונחות ביסודו של מוסד ההתיישנות, שכן במצבים מעין אלה לא ניתן לראות באי-הגשת תובענה משום ויתור מצד התובע על זכויותיו, באופן שהוביל להסתמכות לגיטימית של הנתבע (ראו: עניין גיא-ליפל, בפסקה 40; חבקין, בעמ' 156-155).

139. בע"א 5017/92 מרכז הארגזים בע"מ (בפירוק ובכינוס) נ' עוזר פ"ד נא(2) 200 (להלן: עניין מרכז הארגזים) נידונה השאלה כיצד יש למנות את תקופת ההתיישנות בתביעה לפי סעיף 374 לפקודת החברות. כאמור, סעיף 374 עוסק בעילת תביעה של החברה. החברה היא "התובע", לעניין סעיפים 8-6 לחוק ההתיישנות, והשאלה המתבקשת היא מתי נודע לחברה על העובדות המהוות את עילת התביעה. ככלל, נהוג לראות בידיעת האורגנים של החברה כידיעת החברה עצמה.

בהתאם, תקופת ההתיישנות של עילת תביעה של החברה נמנית מן היום בו נודעו העובדות המהוות את עילת התביעה לאורגני החברה. יחד עם זאת, כאשר מדובר בתביעה המוגשת נגד נושאי משרה שעוולו כלפי החברה קיים קושי לראות בידיעתם כידיעתה של החברה. מטבע הדברים נושאי משרה אלו, השרויים ב-"בעיית נציג" מול החברה, לא יפעלו למיצוי עילות התביעה העומדות לה כלפיהם עצמם, במהלך תקופת התיישנותן של עילות אלו או בכלל.

עמוד הקודם1...7273
74...82עמוד הבא