31. יתר על כן, בתיקון 103 תוקן גם סעיף 350(א) לחוק שכותרתו "הכנסות הפטורות מדמי ביטוח" ובס"ק (6) נקבע כי לא יראו כהכנסה לעניין תשלום דמי ביטוח "הכנסה החייבת במס לפי הוראות סעיף 125ב לפקודת מס הכנסה, שאינה הכנסה לפי סעיף 373א ...". סעיף 125ב לפקודה קובע את שיעורי ההכנסה מדיבידנד. הכנסה לפי סעיף 373א היא אפוא הכנסה הנובעת במהותה מדיבידנד ולכן היה על המחוקק להחריגה מהוראת סעיף 350(א)(6) החלה על חלוקת דיבידנד. בהתאם לסעיף 302 לחוק החברות, התשנ"ט-1999, דיבידנד משולם מתוך רווחים בלבד (השוו לעניין היבטי המס של חלוקת דיבידנד בחברה משפחתית: עניין רז; ע"א 8847/13 שפירא נ' פקיד שומה גוש דן (5.9.2016)).
--- סוף עמוד 16 ---
32. העולה מן המקובץ הוא, כי כל פועלו של סעיף 373א לחוק הביטוח הלאומי הוא הקדמת העיתוי של החיוב בדמי ביטוח הנובעים מחלקו של בעל מניות בחברה משפחתית ברווחי החברה, באופן שהתייחסות להכנסה חייבת שהופקה על ידי חברה משפחתית בשנת מס מסוימת, היא כאל הכנסה שחולקה בפועל כדיבידנד בין כל בעלי המניות של אותה חברה משפחתית, כפי חלקם במניות החברה, והטלת חיוב בדמי ביטוח על ההכנסה הרעיונית המיוחסת לכל אחד מבעלי המניות בגין הדיבידנד הרעיוני שנמשך על ידו.
33. קביעותינו לעיל אף עולות בקנה אחד עם תכליתו הסוציאלית של חוק הביטוח הלאומי, אשר חלק מהגמלאות המשולמות מכוחו הן גמלאות מחליפות שכר המחושבות בהתאם להשתכרותו של המבוטח. "'מטרת העל' של החוק היא 'ליצור מצב בו רוב האוכלוסיה מבוטח לפי החוק וזכאי לגמלה לפי הצורך' (עניין לובינסקי. פסקה 21).
המקרה הרגיל, כפי שכבר ציינו לעיל, הוא מקרה בו החברה המשפחתית רווחית ולנישום המייצג הכנסות נוספות מעבודה או ממשלח יד. על כל אחד מסוגי הכנסות אלה ישולמו דמי ביטוח בהתאם לסוג ההכנסה (ראו: עניין ברק יוסף, לפיו, כמצוטט לעיל, "יתכן, כי למבוטח החייב בתשלום דמי הביטוח יהא יותר מ'מעמד' אחד"). מקרה נוסף, שאף הוא אינו המקרה שבפנינו, הוא המקרה בו לצד חברה משפחתית מפסידה, לנישום המייצג הכנסות כמבוטח עצמאי שאין להן כל קשר לפעילות החברה המשפחתית והן משקפות את כושר השתכרותו. לפי גישת המערער, הפסדי החברה המשפחתית יקוזזו מהכנסות המבוטח. התוצאה תהיה שהנישום כלל לא יהיה מבוטח בגין הכנסותיו ממשלח יד (אם הפסדי החברה המשפחתית עולים על הכנסותיו) או יבוטח באופן חלקי בלבד. אם חלילה יאבד הנישום את כושר עבודתו, הוא לא יהיה זכאי לגישת המערער לקצבת נפגעי עבודה בהתאם להשתכרותו ממשלח יד אלא לקצבה חלקית בלבד. יצוין, כי בהיבט העיוני עניינו של נישום מייצג שמקבל דמי ניהול מחברה משפחתית מפסידה, דומה לעניינו של נישום מייצג המקבל דמי ניהול מצד שלישי שאינו החברה המשפחתית כמפורט לעיל. הנחת המוצא היא כי דמי הניהול אינם אקט רישומי בלבד אלא משקפים שירותים לחברה. על ההכנסות מדמי הניהול יש אפוא לשלם דמי ביטוח ובעת התרחשות אירוע ביטוחי תשולם גמלה בהתאם.